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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Yte medisinsk pleie og omsorg i et variert arbeidsmiljø.
- Arbeitgeber: Sandø Bofellesskap, en del av Tjeneste for psykisk helse og rus.
- Mitarbeitervorteile: Konkurransedyktig lønn, pensjon, gratis parkering og et godt arbeidsmiljø.
- Andere Informationen: Mulighet for kreativt arbeid og utvikling i en støttende atmosfære.
- Warum dieser Job: Bli en del av et engasjert team og gjør en forskjell i folks liv.
- Gewünschte Qualifikationen: Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier, med relevant videreutdanning.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vil du bli vår nye kollega? Vi har 100 % fast stilling i turnus ledig. Vi søker sykepleier eller vernepleier med videreutdanning i psykisk helse til døgnbemannet bolig i Tjeneste for psykisk helse og rus. Sandø Bofellesskap er lokalisert på Gipø midt i hjertet av Nøtterøy. Det er et variert arbeid med flere forskjellige pasientgrupper og det er økende behov for kompetanse innenfor psykisk helsearbeid og somatisk pleie. Sykepleier/vernepleier i bofellesskapet har medvirkende ansvar for medisinsk pleie og omsorg for tjenestemottakerne.
Arbeid i turnus dag/kveld med langvakter i helg (mulighet for noe natt om ønskelig) og p.t. hver 4. helg.
Arbeidsoppgaver:
- Yte direkte tjenester i samsvar med brukere etter vedtak og tiltak
- Sykepleie/vernepleiefaglige oppgaver
- Målrettet miljøarbeid
- Utarbeide og evaluere mål og tiltak
- Primær-/sekundærkontaktansvar
- Samarbeide med andre instanser, både kommunalt og i spesialisthelsetjenesten
- Samarbeid med kollegaer
- Dokumentasjon og journalansvar i journalprogrammet
- Medikamenthåndtering
- Veilede brukere og kollegaer
- Forefallende arbeid
- Arbeid med somatikk må påberegnes
- Noe ambulerende virksomhet ute i kommunen
- Fungere som sertifisert HLR‑instruktør for tjenesten etter opplæring
- Utføre nødvendige og påregnelige arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner/egenskaper:
- Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier – gjerne med relevant videreutdanning innenfor psykisk helse og/eller rus. Erfaring og annen kompetanse kan evt. kompensere for manglende videreutdanning.
- Relasjonelle ferdigheter med brukergruppen og medarbeidere
- Gode verdier og holdninger som kan fremme brukere og kollegaer
- Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
- Gode dataferdigheter / beherske elektronisk verktøy
- Gode kommunikasjonsevner
- Ha evnen til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
- Du må være engasjert og kreativ
- Trygg og handlekraftig med evne til gjennomføring
- Relevant kompetanse og kunnskap innenfor rus- og psykiatri og somatikk
- Faglig oppdatert
- Førerkort personbil kl. B manuelt gir
- Ta ansvar for å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø
- Gyldig politiattest
- Personlig egnethet vektlegges
Vi Tilbyr Deg:
- Engasjerte og faglig dyktige kollegaer med varierende underholdningsverdi
- Penger på konto en gang hver måned
- Fokus på kvalitet med gode rutiner
- Gratis parkering
- Lønn etter gjeldende avtale. Egen administrativ lønnsordning for sykepleiere/vernepleiere
- Pensjon i KLP
- Godt arbeidsmiljø med mye (dårlig) humor
100 % Fast stilling som sykepleier/vernepleier i turnus Arbeitgeber: Færder kommune
Kontaktperson:
Færder kommune HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 100 % Fast stilling som sykepleier/vernepleier i turnus
✨Tip Nummer 1
Se zu, dass du dich gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereitest! Informiere dich über die Einrichtung und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit! Wenn du im Gespräch über deine Erfahrungen und Erfolge sprichst, wird dein Engagement deutlich. Lass die Arbeitgeber wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 100 % Fast stilling som sykepleier/vernepleier i turnus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Se auf die Details: Achte darauf, dass du alle Anforderungen und Qualifikationen in der Stellenanzeige genau durchliest. Wir suchen nach spezifischen Fähigkeiten, also zeig uns, dass du sie hast!
Persönliche Note: Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Beweise deine Fähigkeiten: Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten mitbringst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Færder kommune vorbereitest
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Anforderungen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Sykepleier oder Vernepleier zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kompetenzen in der psychischen Gesundheit und somatischen Pflege zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Sandø Bofellesskap zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sind immer gut.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und sich für die Nutzer engagiert.