Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeide med målrettet miljøarbeid og bistå brukere i deres hverdag.
- Unternehmen: Møllebakken bofellesskap i Færder kommune med et inkluderende arbeidsmiljø.
- Vorteile: God opplæring, offentlig tjenestepensjon, og muligheter for personlig utvikling.
- Weitere Informationen: Fleksibel turnus med mulighet for å påvirke egen arbeidstid.
- Warum dieser Job: Gjør en forskjell i andres liv og bidra til et positivt arbeidsmiljø.
- Qualifikationen: Vernepleier eller sykepleier, eller studenter innen disse fagene.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Er du opptatt av et godt arbeidsmiljø, faglig utvikling og en spennende arbeidshverdag? Brenner du for å gjøre en forskjell i andre menneskers liv? Ja, da vil vi gjerne høre fra deg!
Bolig og avlastningstjenesten - voksne
HVEM ER VI
I tjenesten har vi motiverte medarbeidere som er opptatt av å gi gode tjenester til vår beboergruppe gjennom målrettet miljøarbeid. Vi er tverrfaglig sammensatt med ulike fagbakgrunner. Videre er vi opptatt av et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
HVEM ER DU
Vi søker deg som ønsker å skape en god og trygg hverdag for våre beboere, samt deres pårørende. Vi verdsetter gode holdninger, engasjement og god relasjonskompetanse. Du må kunne jobbe tverrfaglig, samt både selvstendig og i team. Du må være tålmodig, ha gode samarbeidsevner, samt evnen til å være løsningsorientert.
OM AVDELINGEN
Møllebakken bofellesskap er en av avdelingene i bolig- og avlastningstjenesten i Færder kommune. Boligen ligger sentralt på Tjøme. Det er tilknyttet ca. 23 årsverk til avdelingen og det gis tjenester til 15 brukere. De fleste beboerne bor i bofellesskapet, men vi har også brukere som bor i egne leiligheter utenfor avdelingen. Det er stor variasjon i alder og omfang/type bistand vi gir til våre beboere. Dette gjør at vi har en meget variert og spennende arbeidshverdag. Vi har bred tverrfaglig bakgrunn både blant høgskoleutdannede og fagarbeidere, samt mange erfarne assistenter. På natt har vi to våkne nattevakter på vår avdeling som jobber i rene nattevakt stillinger.
Stillingsinformasjon
60% stilling dag/kveld og helg med mulighet for å økning. Turnusen er p.t laget med perioder med litt mer jobb og perioder med mindre. Stillingen innebærer helgearbeid hvor det p.t er lagt opp med langvakter. Vi er igang med årsturnus på vår avdeling. Dette gir stor fleksibilitet og mulighet til å påvirke egen turnus for neste årsturnus. Dette arbeidet begynner vi med i løpet av høsten. Stillingen er ledig fra september, men tiltredelse kan avtales nærmere.
Kvalifikasjonskrav
- Vernepleier/Sykepleier
- Studenter innen nevnte kategorier kan også søke
- Førerkort kl B
- Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
- Gode datakunnskaper
- Evne til å jobbe målrettet og systematisk
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Må kunne jobbe selvstendig, så vel som i team
- Du medvirker til et forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø
- Du er fleksibel, positiv og løsningsorientert
- Gjennomføring av interne e-læringskurs innen rimelig tid etter tiltredelse
Ønskelig
- Relevant videreutdanning er ønskelig.
- Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming, målrettet miljøarbeid og sammensatte helseutfordringer
- Kunnskap om Alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
- Kunnskap om lovverk som regulerer tjenestene, herunder HOLkap.9
- Vi vektlegger personlig egnethet, refleksjons- og læringsvilje i alle stillinger
Arbeidsoppgaver
- Målrettet arbeid, sammen med fagkoordinator og leder, for aktivt å øke faglig kvalitet, herunder HOLkap9, samt opprettholde god kultur og kollegial varetagelse i boligen.
- Bistå brukere med mestring i eget liv
- Medvirkning i faglig arbeid i boligen som kartlegging, utarbeide mål - og tiltaksplan, tiltak og oppfølging
- Sikre integritet og respekt ovenfor brukerne
- Legemiddelhåndtering
- Målrettet miljøarbeid knyttet opp til den enkelte brukers behov
- Dokumentasjon
Det som kjennetegner oss og hva kan vi tilby deg:
- God opplæring
- Spennende utfordringer i et tverrfaglig arbeidsmiljø.
- Muligheter til å være med å utvikle enheten.
- Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø.
- Personlig og faglig utvikling
- Personalmøter hver 4. uke
- Lønn i henhold til tariff.
- Vernepleiere og sykepleiere direkteplasseres med 10 års ansiennitet om dette ikke er oppnådd.
- Offentlig tjenestepensjon KLP
Andre opplysninger
- Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
- Offentlig tjenestepensjon.
- Kommunen følger offentlighetsloven 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
- Det er krav til fremlegg av gyldig politiattest, jf Helse og omsorgstjenesteloven 5-4
Vernepleier/sykepleier 60% dag/kveld årsturnus Arbeitgeber: Færder kommune
Møllebakken bofellesskap i Færder kommune er en utmerket arbeidsgiver som tilbyr et inkluderende og positivt arbeidsmiljø, hvor medarbeidere får mulighet til faglig utvikling og personlig vekst. Med et tverrfaglig team og spennende utfordringer, gir vi deg sjansen til å gjøre en reell forskjell i beboernes liv, samtidig som du har fleksibilitet i turnusordningen. Vi verdsetter engasjement og gode relasjonsferdigheter, og tilbyr konkurransedyktig lønn samt offentlig tjenestepensjon.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vernepleier/sykepleier 60% dag/kveld årsturnus erhalten könnten
✨Seh dich gut vor!
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und dass du die Mission der Organisation verstehst.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Erzähle während des Gesprächs von deinen Erfahrungen und warum du eine Karriere in der Pflege gewählt hast. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen!
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vernepleier/sykepleier 60% dag/kveld årsturnus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Se dirket auf unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Mach es persönlich!:Zeige in deinem Anschreiben, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du das Team mit deiner positiven Einstellung und deinen Fähigkeiten bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen!
Sei authentisch!:Sei du selbst in deiner Bewerbung! Wir suchen nach Menschen, die echt sind und eine Leidenschaft für die Arbeit mit unseren Bewohnern haben. Zeig uns, was dich motiviert und begeistert!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Færder kommune vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Møllebakken bofellesskap und die angebotenen Dienstleistungen einholen. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich der Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Vernepleier/Sykepleier zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Mitarbeiter im Alltag erleben, oder nach Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Motivation, einen Unterschied im Leben der Bewohner zu machen. Authentizität und eine positive Einstellung sind entscheidend, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.