Leiter Engineering (m/w/d) in Klipphausen, Roßwein

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische Leitung des Bereichs Engineering & Produktentwicklung mit den Abteilungen Verfahrenstechnik / Systems Engineering, mechanische Konstruktion, EMSR Hardware- und Software.
• Organisatorische Weiterentwicklung des Bereiches im Einklang mit den Markterfordernissen und der Unternehmensstrategie, u.a. Ausbau Systems-Engineering / Lead Engineers, Rohrleitungs- und BIM-Planungskompetenz, generalistische EMSR-Planung, Qualifizierung- und Weiterbildung der Mitarbeiter.
• Etablierung von Engineering-Standards zur Steigerung der Effizienz in der Kundenauftragsabwicklung (Schnittstellenoptimierung innerhalb der Engineering-Abteilungen und hin zum Projektmanagement bzw. zur Fertigung / Baustellenmontage, Prozessmodell, Digitalisierung von Prozessabläufen) im Rahmen interner Verbesserungsprojekte bzw. KVP (kontinuierliche Verbesserungsprozesse).
• Verantwortung für die Ressourcen- und Kapazitätsplanung im Bereich Engineering (inkl. Flexibilität durch Auswahl und Zusammenarbeit mit Engineering-Dienstleistern).
• Mitwirkung an der Produktstandardisierung (z.B. Standardbaukastensysteme) zur Kostensenkung und Verkürzung von Lieferzeiten.
• Zusammenarbeit mit der Engineering-Organisation in Asien.
• Mittelfristig Aufbau von Produktentwicklungskompetenz (inkl. Erarbeitung einer R&D Roadmap) & Einführung eines IP-Managements.
• Eigenverantwortliche Steuerung interner Entwicklungsprojekte und aktive Begleitung der Transformation zum intelligenten Anlagenbauer.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Chemieingenieurwesen o.ä.).
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in der Leitung einer Engineering-Organisation im Maschinen- und Anlagenbau (bevorzugt im Umfeld Projekt- und Kleinseriengeschäft).
• Erfahrung mit fluidmechatronischen Systemen, im Rohrleitungsbau und/oder im Umfeld Halbleiter oder Life Science von Vorteil.
• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
• Erfahrung in der Führung örtlich verteilter, interdisziplinärer Teams wünschenswert.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Asien von Vorteil.
• Durchsetzungsstarke, verbindliche Persönlichkeit, die mutig neue Wege geht, relevante Stakeholder überzeugen und zusammenführen und mit Enthusiasmus und Leidenschaft für neue Ideen und Ziele begeistern kann.
• Ausgeprägtes Engagement, Lösungsorientierung und Souveränität als Führungskraft bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Unternehmerisches Denken, aktiver Gestaltungswille und „erfolgshungrige Macher-Mentalität“.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (15-20%) für Kundenbesuche und Präsenz an anderen Standorten in der DACH-Region; seltener weltweit zur Abstimmung mit Kollegen in Asien (ca. 1x/Jahr).

Ihre Benefits:

• Flache Hierarchien und ein fairer, kollegialer Umgang auf Augenhöhe.
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe.
• Flexible Arbeitszeiten (kein Schichtsystem).
• Bereitstellung von Arbeitskleidung.
• Offenheit für Teilzeit.
• Leasing Fahrrad nach der Probezeit.
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit.
• Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
• Kostenloser Getränkeservice.
• Verschiedene Karrierewege für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.