Leiter IT (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung der IT-Strategie und Aufbau einer langfristigen IT-Roadmap für die Unternehmensgruppe
• Analyse, Harmonisierung und Standardisierung der bestehenden IT-Landschaft zur Optimierung von Prozessen, Systemen und Schnittstellen
• Ganzheitliche Verantwortung für die IT-Infrastruktur inklusive Netzwerk, Serverlandschaft, Monitoring, Ausfallsicherheit und IT-Security im industriellen Umfeld
• Weiterentwicklung der Applikationslandschaft rund um Microsoft Dynamics / Business Central, Microsoft-Umgebung, Autodesk und weitere Fachbereichslösungen
• Steuerung des geplanten internationalen ERP-Rollouts nach Asien und Aufbau global einheitlicher IT-Prozesse und Supportstrukturen
• Prüfung und Einführung neuer digitaler Lösungen, insbesondere in den Bereichen CRM, KI-Anwendungen und Business-Applikationen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Fachbereichen zur Priorisierung von Business-Anforderungen sowie Beratung bei On-Premise-, Cloud- und SaaS-Entscheidungen
• Führung und Organisation des IT-Teams, Steuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung von Datensicherheit, Dokumentation und Compliance

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik o. ä.) oder eine einschlägige Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker)
• Langjährige Berufs- und fundierte Führungserfahrung in der IT, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen
• Breites generalistisches IT-Verständnis in den Bereichen Infrastruktur, Applikationen, ERP-Systeme (idealerweise MS Dynamics / Business Central) und IT-Security
• Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse in produzierenden Unternehmen (von Engineering und Produktion bis Finance)
• Fähigkeit, komplexe IT-Themen verständlich zu vermitteln und Anforderungen aus dem Business strukturiert in tragfähige Lösungen zu überführen
• Durchsetzungsstarke, verbindliche Persönlichkeit, die Stakeholder überzeugt, Teams für neue Ideen begeistert und einen kooperativen Arbeitsstil pflegt
• Fundierte Erfahrung im Projekt- und Change-Management sowie Freude daran, Strukturen aufzubauen und Veränderungen aktiv zu gestalten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Flache Hierarchien und ein fairer, kollegialer Umgang auf Augenhöhe
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
• Flexible Arbeitszeiten (kein Schichtsystem)
• Leasing Fahrrad nach der Probezeit
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
• Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Kostenloser Getränkeservice
• Verschiedene Karrierewege für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung