- Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeitern entlang des Employee Lifecycle
- Selbstständige Personaladministration wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Aktive Unterstützung und Mitarbeit bei der Personalplanung, Rekrutierung und in Onboarding-Prozessen
- Monitoring und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Mitgestaltung und Vorantreiben von Transformationsthemen gemeinsam mit den Führungskräften der Standorte München und Stuttgart
- Mitarbeit bei Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Unterstützung, Initiierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Durchführung von disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen wie Abmahnungen oder Kündigungen, etc.
- Sicherstellung einer kooperativen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im Industrieumfeld
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent sowie ein sicheres Auftreten auf alle Hierarchieebenen
- Analytisches, strukturiertes und systemisches Denken und Handeln sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Dynamik und Flexibilität sowie Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit ERP-System, MS Office Produkten und gängigen HR-Tools wie bspw. Zeiterfassungssystem
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
- Fahrrad-Leasing nach der Probezeit
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
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HR Business Partner (m/w/d) in München Arbeitgeber: Faeth Group
FATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Arbeitswelt teilzunehmen, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bieten auch flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung. Werde Teil unseres engagierten Teams in Spalt und profitiere von über 30 Jahren Erfahrung in der Branche sowie von einem starken Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
