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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Lösungen im Prüf- und Qualifizierungsbereich.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialem Umgang.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offenheit für Teilzeit und verschiedene Karrierewege für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Prüfung & Qualifizierung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Planung, Koordination und Überwachung von Prüfaufträgen im Produktionsumfeld und bei Kunden vor Ort
- Personaleinsatz- und Kapazitätsplanung zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
- Organisation des Messgeräteeinsatzes und Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Steuerung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Erarbeitung und Umsetzung von Arbeits- und Organisationsrichtlinien
- Stärkung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Sicherstellung reibungsloser Schnittstellenprozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, z.B. im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder HLK
- Mehrjährige Führungserfahrung zwingend erforderlich
- Erfahrung im Prüf-, Inbetriebnahme-, Rohrleitungsbau- oder Qualifizierungsumfeld von Vorteil
- Organisationsstärke und Erfahrung in der Einsatz- und Kapazitätsplanung
- Sicherer Umgang mit technischen Prüfmitteln
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und relevanten Normen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Flache Hierarchien und ein fairer, kollegialer Umgang auf Augenhöhe
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
- Flexible Arbeitszeiten (kein Schichtsystem)
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Offenheit für Teilzeit
- Leasing Fahrrad nach der Probezeit
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
- Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Kostenloser Getränkeservice
- Verschiedene Karrierewege für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Fäth Group
Kontaktperson:
Fäth Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Teammanagement präsentierst. Zeige, wie du die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden unterstützt hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In Gesprächen ist es wichtig, klar und strukturiert zu kommunizieren. Das zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fäth Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Hierarchien und die Teamdynamik des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie die Abteilungen zusammenarbeiten, kannst du gezielt auf die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit eingehen und zeigen, dass du die Schnittstellenprozesse optimieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Einsatz- und Kapazitätsplanung zu beantworten. Überlege dir, wie du Prüfaufträge im Produktionsumfeld geplant und koordiniert hast, und bringe diese Erfahrungen in das Gespräch ein.
✨Sprich über Weiterbildung und Mitarbeitergespräche
Da die Durchführung von Mitarbeitergesprächen und die Steuerung von Weiterbildungsmaßnahmen Teil deiner zukünftigen Rolle sein werden, sei bereit, deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung zu erläutern. Zeige, wie du die Stärken deiner Teammitglieder fördern kannst.