Weiterentwicklung der IT-Strategie und Aufbau einer langfristigen IT-Roadmap für die Unternehmensgruppe
Analyse, Harmonisierung und Standardisierung der bestehenden IT-Landschaft zur Optimierung von Prozessen, Systemen und Schnittstellen
Ganzheitliche Verantwortung für die IT-Infrastruktur inklusive Netzwerk, Serverlandschaft, Monitoring, Ausfallsicherheit und IT-Security im industriellen Umfeld
Weiterentwicklung der Applikationslandschaft rund um Microsoft Dynamics / Business Central, Microsoft-Umgebung, Autodesk und weitere Fachbereichslösungen
Steuerung des geplanten internationalen ERP-Rollouts nach Asien und Aufbau global einheitlicher IT-Prozesse und Supportstrukturen
Prüfung und Einführung neuer digitaler Lösungen, insbesondere in den Bereichen CRM, KI-Anwendungen und Business-Applikationen
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Fachbereichen zur Priorisierung von Business-Anforderungen sowie Beratung bei On-Premise-, Cloud- und SaaS-Entscheidungen
Führung und Organisation des IT-Teams, Steuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung von Datensicherheit, Dokumentation und Compliance
Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik o. ä.) oder eine einschlägige Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker)
Langjährige Berufs- und fundierte Führungserfahrung in der IT, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen
Breites generalistisches IT-Verständnis in den Bereichen Infrastruktur, Applikationen, ERP-Systeme (idealerweise MS Dynamics / Business Central) und IT-Security
Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse in produzierenden Unternehmen (von Engineering und Produktion bis Finance)
Fähigkeit, komplexe IT-Themen verständlich zu vermitteln und Anforderungen aus dem Business strukturiert in tragfähige Lösungen zu überführen
Durchsetzungsstarke, verbindliche Persönlichkeit, die Stakeholder überzeugt, Teams für neue Ideen begeistert und einen kooperativen Arbeitsstil pflegt
Fundierte Erfahrung im Projekt- und Change-Management sowie Freude daran, Strukturen aufzubauen und Veränderungen aktiv zu gestalten
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Flache Hierarchien und ein fairer, kollegialer Umgang auf Augenhöhe
30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
Flexible Arbeitszeiten (kein Schichtsystem)
Leasing Fahrrad nach der Probezeit
Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Kostenloser Getränkeservice
Verschiedene Karrierewege für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
