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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strukturen und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Fafe collection – eine persönliche Brand mit hochwertigem Schmuck und Herz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld und flache Hierarchien in einem wachsenden Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu einer positiven Teamkultur und entwickle unsere Mitarbeiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und ein Gespür für Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
fafe collection steht für hochwertigen 18k vergoldeten Schmuck, der Persönlichkeit und Premium-Qualität in den Alltag bringt. Wir sind kein anonymer Online-Shop, sondern eine persönlich geführte Brand mit Herz, eigener Community und einem Store in Köln. Unser Team (aktuell ca. 16-18 Personen) wächst – und dafür brauchen wir dich als strategischen Anker und empathischen Ansprechpartner.
Deine Mission
Du bist die Brücke zwischen der Geschäftsführung und dem Team. Du findest die richtigen Talente, baust stabile Prozesse auf und sorgst dafür, dass unsere „fafe-DNA“ in jedem Teammitglied lebendig bleibt.
Aufgaben
- Recruiting A–Z: Du steuerst den gesamten Prozess (Stellenausschreibungen, Screening, Erstgespräche, Arbeitsproben) und findest genau die „kreativen Systematiker“, die zu unserer prinzipienorientierten Arbeitsweise passen.
- Performance & Development: Du hast unsere Termine im Griff. Du bereitest Quartals- und Jahresgespräche strukturiert vor, begleitest diese und stellst die Nachbereitung sicher.
- Kultur & Stimmung: Du bist die erste Anlaufstelle für Feedback und Probleme. Mit deinem Gespür für Menschen sorgst du für eine exzellente Stimmung und erkennst Spannungen, bevor sie entstehen.
- Strukturgeber: Du hilfst uns, klare Leitfäden und To-do-Systeme im Team zu etablieren, damit jeder weiß, was er wann wie zu tun hat.
Qualifikation
Das bringst du mit
- Erfahrung: Du hast bereits in einem Team vergleichbarer Größe gearbeitet und bringst fundierte Erfahrung im HR-Bereich und Recruiting mit.
- Menschenverstand: Du hast ein feines Gespür für Persönlichkeiten (Green Flags vs. Red Flags) und kannst zwischen „Selbstverwirklichern“ und „echten Team-Zahnrädern“ unterscheiden.
- Struktur-Liebe: Du arbeitest eigenständig, liebst klare Prozesse und behältst bei Deadlines und Terminen immer den Überblick.
- Präsenz: Da uns die Nähe zum Team wichtig ist, bist du ca. 40-50% deiner Zeit bei uns vor Ort in Köln.
Benefits
Warum fafe?
- Ein modernes, urbanes Arbeitsumfeld in einem schnell wachsenden Familienunternehmen.
- Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Die Chance, die HR-Strukturen einer aufstrebenden Brand von Grund auf mitzugestalten.
- Flexible Arbeitszeiten (ca. 30 Std.) und eine gesunde Mischung aus Home Office und Team-Spirit vor Ort.
Klingt das nach deinem nächsten Kapitel? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin).
People & Culture Manager / HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: fafe collection
Kontaktperson:
fafe collection HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Manager / HR Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Position, die dich interessiert. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma, ihre Kultur und die Branche. Zeige, dass du die 'fafe-DNA' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu stärken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichtert uns den Überblick über deine Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Manager / HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen echten Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Talente gefunden und Prozesse optimiert hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fafe collection vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von fafe collection. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens in Einklang bringen kannst. Zeige im Interview, dass du die 'fafe-DNA' verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Menschen zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge und Herausforderungen illustrieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen der Geschäftsführung und dem HR-Team aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Zeige deine Leidenschaft für HR und wie du zur positiven Stimmung im Team beitragen möchtest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.