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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
- Arbeitgeber: Renommiertes, familiäres Industrieunternehmen mit stabiler Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt und unterstütze Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir betreuen aktuell ein renommiertes, produzierendes Industrieunternehmen und suchen für die unbefristete Festanstellung als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) inkl. der Lohn- und Gehaltsabrechnungen im Raum Remscheid.
In dieser Rolle verantworten Sie alle administrativen Tätigkeiten für ein mittelständisches Produktionswerk (inkl. Payroll) und sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter für alle HR- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Aufgaben:
- Sie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Zuschläge und Prämien für die kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiter am Produktionsstandort durch.
- Sie betreuen die elektronische Zeitwirtschaft und übernehmen den systemgestützten Import/Export von Zeitdaten.
- Sie verantworten die gesamte Personaladministration inklusive Verträge, Bescheinigungen, Zeugnissen und Controlling.
- Sie übernehmen das operative Bewerbermanagement inklusive Terminkoordination, Kommunikation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
- Sie agieren als erste Ansprechperson für die Mitarbeiter am Standort bei personalrelevanten Fragestellungen.
Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterqualifizierungen im HR Bereich (z. B. Personalfachkauffrau, etc.).
- Sie blicken auf mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration eines produzierenden Unternehmens zurück (Personalsachbearbeitung, HR Generalist, Personalreferent, etc.).
- Sie sind organisationsstark in der administrativen Personalarbeit und kümmern sich gerne um die Fragen und Belange der Mitarbeiter am Standort.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, gewissenhaft und serviceorientiert.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und haben idealerweise Kenntnisse im Abrechnungssystem SAGE (nicht zwingend Voraussetzung).
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen.
Wir bieten:
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiären, mittelständischen Industrieunternehmen.
- Ein attraktives Gehaltspaket.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit (administrativ und kommunikativ).
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Strukturierte Einarbeitung.
- Betriebliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Sind Sie momentan offen für eine neue berufliche Herausforderung und finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder? – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Lohn- und Gehalt Arbeitgeber: Fagro Düsseldorf GmbH
Kontaktperson:
Fagro Düsseldorf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Lohn- und Gehalt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um Fuß zu fassen und dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Lohn- und Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und was du dabei gelernt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fagro Düsseldorf GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Da du dich für eine Position als HR-Generalist bewirbst, solltest du dich auf häufige Fragen im HR-Bereich vorbereiten. Überlege dir Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du mit Konflikten zwischen Mitarbeitern um?' oder 'Was sind die wichtigsten Aspekte einer erfolgreichen Lohnabrechnung?'.
✨Präsentiere deine Erfahrungen klar
Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration klar und präzise darstellst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Mitarbeiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.