Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Payroll-Experten und übernehme die Verantwortung für die Lohnabrechnung von 13.000 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Fagro ist ein erfahrenes Recruiting-Team, das seit über 14 Jahren Karrierechancen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit einer offenen Feedback- und Lernkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohnabrechnung und Personalführung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und die Möglichkeit, an internationalen HR-Projekten mitzuwirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Wir betreuen aktuell ein namhaftes und stark wachsendes Unternehmen aus dem Einzelhandel im Recruiting-Prozess. Daher suchen wir für die unbefristete Festanstellung im Raum Düsseldorf eine selbstständige und zuverlässige Persönlichkeit.
Als Recruiting-Spezialisten bieten wir als Fagro-Team seit mehr als 14 Jahren Bewerbern einzigartige Karrierechancen. Dabei begleiten wir Sie von Anfang an bei Ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob.
Aufgaben
- Sie leiten das nationale HR Service Center mit einem Team aus Payroll-Experten und Personalsachbearbeitern.
- Sie tragen die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 13.000 Mitarbeitenden und stellen die Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher.
- Sie sorgen für die korrekte Datenerfassung, -archivierung und die Erstellung von HR-Management-Reports.
- Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern zusammen und koordinieren Betriebsprüfungen.
- Sie optimieren bestehende HR-Prozesse und wirken an internationalen Projekten im Bereich HR Services mit.
- Sie rekrutieren, coachen und entwickeln Teammitglieder und fördern eine offene Feedback- und Lernkultur.
- Sie beraten und unterstützen die Geschäftsbereiche in allen personaladministrativen Angelegenheiten.
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie haben Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie im Projektmanagement und der Prozessoptimierung.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors sind von Vorteil.
- Sie bringen eine hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit.
- Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sehr gut.
Wir bieten
- Eine anspruchsvolle Position in einem wachsenden Unternehmen.
- Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Weihnachtsgeld.
- Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- 30 Urlaubstage.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Eine intensive Einarbeitung mit langfristig wohlwollender Feedback- und Führungskultur.
Kontakt
Sind Sie momentan offen für eine neue berufliche Herausforderung und finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder? – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Teamlead Payroll (m / w / d) Arbeitgeber: Fagro Düsseldorf GmbH
Kontaktperson:
Fagro Düsseldorf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Payroll (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Payroll-Bereich auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit interne Kunden oder Mitarbeiter unterstützt hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Payroll (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Teamlead Payroll.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die HR-Branche und deine spezifischen Qualifikationen für die Rolle als Teamlead Payroll darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Mitarbeiterentwicklung.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fagro Düsseldorf GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden zu sprechen. Betone, wie du ein motiviertes Team aufbaust und eine offene Feedback-Kultur förderst.
✨Kenntnisse in HR-Software hervorheben
Falls du Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel, oder mit SAP HCM und SuccessFactors hast, stelle sicher, dass du dies im Gespräch erwähnst. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Berichte zu erstellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar zu vermitteln.
