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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Logistikteam und optimiere logistische Prozesse.
- Arbeitgeber: International erfolgreiches Unternehmen mit spannenden Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenevents.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lagerlogistik und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir betreuen aktuell ein international erfolgreiches Unternehmen aus der Industrie und suchen für die unbefristete Festanstellung am Standort Heinsberg eine verantwortungsbewusste, erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit mit umfassender Erfahrung in der Lagerlogistik.
Als Recruiting-Spezialisten bieten wir als Fagro-Team seit mehr als 14 Jahren Bewerbern einzigartige Karrierechancen. Dabei begleiten wir Sie von Anfang an bei Ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob.
Aufgaben
- Führung und Entwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines kleinen, engagierten Logistikteams (aktuell 4 Mitarbeitende).
- Prozesssteuerung: Sie organisieren und optimieren die logistischen Prozesse, von Wareneingang über Lagerung bis zum Versand.
- Lager und Bestand: Sie kümmern sich um die Bestandsführung nach dem FIFO-Prinzip und die Steuerung der externen Lagerhaltung.
- Versand und Export: Sie koordinieren die weltweiten Auslieferungen und arbeiten eng mit Spediteuren und Logistikdienstleistern zusammen.
- Compliance und Inventur: Sie stellen sicher, dass alle gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden, und führen die regelmäßigen Inventuren durch.
- Optimierung: Sie analysieren die logistischen Kennzahlen und setzen Maßnahmen zur Prozessverbesserung um.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise bereits in einer Führungsposition.
- Erfahrung in der Steuerung von externen Lagerdienstleistern.
- Staplerschein erforderlich.
- Praktische Kenntnisse im nationalen und internationalen Versand und Export.
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Führungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Bereitschaft, den nächsten Karriereschritt zu gehen und Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen.
Wir bieten
- Ein spannendes Aufgabenspektrum in einem international erfolgreichen Unternehmen.
- Die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Eine gezielte Einarbeitung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Firmenevents und Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Weihnachts- und Urlaubsbonus sowie Treueboni.
Kontakt
Sind Sie momentan offen für eine neue berufliche Herausforderung und finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder? – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Teamleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Fagro Düsseldorf GmbH
Kontaktperson:
Fagro Düsseldorf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Logistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge in der Lagerlogistik präsentierst. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast und welche Führungsqualitäten du mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Stelle als Teamleiter Logistik. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um deine Karriere in der Logistik voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter Logistik zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall zu einem Gespräch einladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fagro Düsseldorf GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Marktposition. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Teamleiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe logistische Prozesse einfach erklären kannst. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.