Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du recherchierst Kandidat:innen und unterstützt bei Interviews und Bewerberprofilen.
- Arbeitgeber: Fagro ist seit über 14 Jahren auf Recruiting spezialisiert und bietet Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und coole Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe modernes Recruiting und lerne in einem dynamischen Team mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an Kommunikation und Recruiting.
- Andere Informationen: Keine Erfahrung nötig, einfach Neugier und Motivation mitbringen!
Über uns
Als Recruiting-Spezialisten bieten wir als Fagro-Team seit mehr als 14 Jahren Bewerbern einzigartige Karrierechancen. Dabei begleiten wir unsere Kandidaten von Anfang an bei ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob. Als Werkstudent:in wirst du Teil unseres Teams und bekommst einen tiefen Einblick in modernes Recruiting, Active Sourcing und Kandidatenmanagement.
Aufgaben
- Du recherchierst gezielt passende Kandidat:innen über LinkedIn, Xing & Co.
- Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege von Bewerberprofilen in unserem CRM-System.
- Du terminierst Interviews und pflegst die Kommunikation mit Kandidat:innen.
- Du bereitest Lebensläufe auf und erstellst Kandidatenprofile in unserem Design.
- Du hilfst bei der Erstellung von Stellenanzeigen und der Pflege unserer Jobportale.
- Du bekommst Einblicke in spannende Projekte – von Active Sourcing bis hin zu Employer Branding.
- Du unterstützt bei Marketingaktivitäten (Social Media Management).
Profil
- Eingeschriebener Student in einem betriebswirtschaftlichen/geisteswissenschaftlichen Studiengang.
- Du hast Spaß an Kommunikation und Interesse am Thema Recruiting.
- Du arbeitest gewissenhaft, strukturiert und bringst eine gesunde Portion Neugier mit.
- Erste Erfahrungen mit LinkedIn, Bewerbermanagement oder CRM-Systemen? Super – kein Muss!
Wir bieten
- Persönliche Betreuung und echtes Lernen statt Kaffeekochen.
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache.
- Faire Vergütung und ein tolles Team.
- Einblick in die Praxis des modernen Recruitings.
- Coole Team-Events (Apache Konzert & Paintball waren beispielsweise schon dabei).
Kontakt
Bist Du momentan offen für eine interessante Aufgabe neben dem Studium und findest Dich in dieser Stellenausschreibung wieder? – Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! (Anschreiben nicht nötig)
Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition Arbeitgeber: Fagro Düsseldorf GmbH
Kontaktperson:
Fagro Düsseldorf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im Recruiting-Bereich zu vernetzen. Folge relevanten Unternehmen und Gruppen, um Einblicke in aktuelle Trends und Praktiken zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige dein Interesse am Recruiting, indem du an Webinaren oder Workshops teilnimmst. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Active Sourcing und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie diese das Recruiting beeinflussen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Auch wenn ein Anschreiben nicht nötig ist, solltest du in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Kommunikation hervorheben. Zeige, dass du Interesse an diesen Themen hast.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende ein modernes Design, das zu der Position im Recruiting passt, und stelle sicher, dass alle wichtigen Informationen enthalten sind.
Sei authentisch: Zeige in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen persönlichen Statement, wer du bist und warum du dich für diese Stelle interessierst. Authentizität kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fagro Düsseldorf GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da die Stelle im Recruiting-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu deinem Verständnis von Recruiting und Talent Acquisition vorbereiten. Überlege dir, was modernes Recruiting für dich bedeutet und wie Active Sourcing funktioniert.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und zeige, dass du Freude an der Interaktion mit Menschen hast.
✨Hebe deine Neugierde hervor
Die Position erfordert eine gesunde Portion Neugier. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit neugierig warst und wie das zu positiven Ergebnissen geführt hat. Dies zeigt dein Engagement und deine Lernbereitschaft.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über Fagro und deren Ansatz im Recruiting. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur und den Werten identifizieren kannst. Das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
