Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständig die Lohnabrechnung durch und verwalte Personalstammdaten.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen im Industriebau mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und hohe Eigenverantwortung in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir betreuen aktuell ein international erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich Industriebau und suchen für die unbefristete Festanstellung als Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) im Raum Düsseldorf zwei engagierte und mitarbeiterorientierte Persönlichkeiten zur Erweiterung des aktuellen HR Teams.
Als Recruiting-Spezialisten bieten wir als Fagro-Team seit mehr als 14 Jahren Bewerbern einzigartige Karrierechancen. Dabei begleiten wir Sie von Anfang an bei Ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob.
Funktion:- Sie führen die Lohnabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig und termingerecht durch.
- Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevante Informationen.
- Sie erstellen Bescheinigungen, Auswertungen und personalrelevante Dokumente.
- Sie kommunizieren mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Ansprechpartnern.
- Sie stehen Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung zur Verfügung.
- Sie unterstützen bei administrativen Personalthemen und wirken bei der Optimierung bestehender Prozesse mit.
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Entgeltabrechnung.
- Sie bringen praktische Erfahrung in der Durchführung von Lohnabrechnungen mit oder sind motiviert, sich in diesen Bereich einzuarbeiten.
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse eines Abrechnungssystems sowie in der Bearbeitung von Löhnen (nice to have).
- Sie kommunizieren sicher und souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und scheuen sich nicht vor telefonischem Kontakt.
- Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft und eigenverantwortlich.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen runden Ihr Profil ab.
- Eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und international erfolgreichen Unternehmen.
- Ein eingespieltes Personalteam mit geringer Fluktuation und kurzen Entscheidungswegen.
- Eine attraktive Vergütung nach Tarif - 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich.
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Zusätzliches Urlaubsgeld sowie weitere tarifliche Leistungen.
- Ein modernes Arbeitsumfeld.
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit direktem Kontakt zu den Mitarbeitenden.
Sind Sie momentan offen für eine neue berufliche Herausforderung und finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder? – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt Arbeitgeber: Fagro Düsseldorf
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt in einem international erfolgreichen Unternehmen im Raum Düsseldorf profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive in einem stabilen Umfeld. Das eingespielte Team bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du deinen Traumjob finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass alle relevanten Informationen schnell erkennbar sind. So können wir uns ein besseres Bild von dir machen!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele und beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fagro Düsseldorf vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders im Bereich Lohn- und Gehalt sind Fragen zu deiner Erfahrung mit Abrechnungssystemen oder zur Durchführung von Lohnabrechnungen wichtig. Übe deine Antworten, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Abteilung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder externen Partnern kommuniziert hast. Das wird dir helfen, dich als kompetente Ansprechperson zu positionieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Sei proaktiv!
