Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständig die Lohnabrechnung durch und verwalte Personalstammdaten.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen im Industriebau mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und hohe Eigenverantwortung in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir betreuen aktuell ein international erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich Industriebau und suchen für die unbefristete Festanstellung als Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) im Raum Düsseldorf zwei engagierte und mitarbeiterorientierte Persönlichkeiten zur Erweiterung des aktuellen HR Teams.
Als Recruiting-Spezialisten bieten wir als Fagro-Team seit mehr als 14 Jahren Bewerbern einzigartige Karrierechancen. Dabei begleiten wir Sie von Anfang an bei Ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob.
Funktion:- Sie führen die Lohnabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig und termingerecht durch.
- Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevante Informationen.
- Sie erstellen Bescheinigungen, Auswertungen und personalrelevante Dokumente.
- Sie kommunizieren mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Ansprechpartnern.
- Sie stehen Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung zur Verfügung.
- Sie unterstützen bei administrativen Personalthemen und wirken bei der Optimierung bestehender Prozesse mit.
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Entgeltabrechnung.
- Sie bringen praktische Erfahrung in der Durchführung von Lohnabrechnungen mit oder sind motiviert, sich in diesen Bereich einzuarbeiten.
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse eines Abrechnungssystems sowie in der Bearbeitung von Löhnen (nice to have).
- Sie kommunizieren sicher und souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und scheuen sich nicht vor telefonischem Kontakt.
- Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft und eigenverantwortlich.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen runden Ihr Profil ab.
- Eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und international erfolgreichen Unternehmen.
- Ein eingespieltes Personalteam mit geringer Fluktuation und kurzen Entscheidungswegen.
- Eine attraktive Vergütung nach Tarif - 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich.
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Zusätzliches Urlaubsgeld sowie weitere tarifliche Leistungen.
- Ein modernes Arbeitsumfeld.
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit direktem Kontakt zu den Mitarbeitenden.
Sind Sie momentan offen für eine neue berufliche Herausforderung und finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder? – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt Arbeitgeber: Fagro Düsseldorf
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt in einem international erfolgreichen Unternehmen im Raum Düsseldorf profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive in einem stabilen Umfeld. Das eingespielte Team bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fagro Düsseldorf aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fagro Düsseldorf, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fagro Düsseldorf klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fagro Düsseldorf vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fagro Düsseldorf die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
