Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollegialen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Einblicke in HR und Verantwortung übernehmen.
- Weitere Informationen: 1-2 Tage pro Woche verfügbar, ideal für Studierende.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in der Personalarbeit und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Personal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du unterstützt unser People and Culture-Team im operativen Tagesgeschäft und trägst dazu bei, dass Personalprozesse zuverlässig und effizient umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit dem Team zusammen und erhältst Einblicke in verschiedene Bereiche der Personalarbeit - von administrativen Aufgaben bis hin zur Unterstützung im Recruiting und in HR-Projekten. Als HR-Team betreuen wir alle Standorte in Deutschland, wodurch du Einblicke in standortübergreifende Prozesse und Zusammenarbeit in einem internationalen Unternehmen erhältst.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft und bei administrativen Personalprozessen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der Dokumentenablage und -struktur
- Vorbereitung von personalrelevanten Unterlagen (z. B. Verträge, Bescheinigungen, Vorlagen)
- Unterstützung im Recruiting-Prozess, z. B. bei der Koordination von Interviews und Kommunikation mit Bewerber:innen
- Erstellung und Pflege von Übersichten, Listen und HR-relevanten Dokumentationen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei HR-Projekten sowie internen Themen (z. B. Onboarding, interne Kommunikation, kleinere Events)
Dein Profil
- Laufendes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personal oder vergleichbar
- Interesse an HR-Themen und operativen Abläufen
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationsstärke und ein gutes Auge für Details
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools (insbesondere Excel und Word)
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten
- Verfügbarkeit: 1-2 Tage / Woche
Das bieten wir dir
- Einblicke in die praktische Personalarbeit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse mitzugestalten
HR Operations Support (m/w/d) - Werkstudent:in Arbeitgeber: Fagron GmbH
Als Werkstudent:in im HR Operations Support bist du Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams, das dir wertvolle Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens bietet. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die sich ideal mit deinem Studium vereinbaren lassen, und hast die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglicht es dir, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Operations Support (m/w/d) - Werkstudent:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern über LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Operations Support (m/w/d) - Werkstudent:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für die HR-Welt interessierst.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im People and Culture-Team passen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fagron GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und das People and Culture-Team zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und im Umgang mit HR-Prozessen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Werkstudent:in im HR-Bereich zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und das Team gut zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Standorten funktioniert.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für HR-Themen. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen und helfen, eine gute Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
