Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Einblicke in HR und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Gelegenheit für Studierende, die ihre Karriere im HR-Bereich starten möchten.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in der Personalarbeit und arbeite an vielfältigen HR-Projekten.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du unterstützt unser People and Culture-Team im operativen Tagesgeschäft und trägst dazu bei, dass Personalprozesse zuverlässig und effizient umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit dem Team zusammen und erhältst Einblicke in verschiedene Bereiche der Personalarbeit - von administrativen Aufgaben bis hin zur Unterstützung im Recruiting und in HR-Projekten. Als HR-Team betreuen wir alle Standorte in Deutschland, wodurch du Einblicke in standortübergreifende Prozesse und Zusammenarbeit in einem internationalen Unternehmen erhältst.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft und bei administrativen Personalprozessen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der Dokumentenablage und -struktur
- Vorbereitung von personalrelevanten Unterlagen (z. B. Verträge, Bescheinigungen, Vorlagen)
- Unterstützung im Recruiting-Prozess, z. B. bei der Koordination von Interviews und Kommunikation mit Bewerber:innen
- Erstellung und Pflege von Übersichten, Listen und HR-relevanten Dokumentationen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei HR-Projekten sowie internen Themen (z. B. Onboarding, interne Kommunikation, kleinere Events)
People & Culture (HR) Operations Support (m/w/d) - Werkstudent:in Arbeitgeber: Fagron GmbH
Als Werkstudent:in im Bereich People & Culture hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur legt. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer umfassenden Einarbeitung sowie der Chance, wertvolle Erfahrungen in verschiedenen HR-Bereichen zu sammeln und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unser Team fördert aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung, sodass du nicht nur einen Beitrag zu unseren HR-Prozessen leisten kannst, sondern auch selbst wachsen wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture (HR) Operations Support (m/w/d) - Werkstudent:in erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Fagron GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Fagron GmbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Fagron GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Fagron GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture (HR) Operations Support (m/w/d) - Werkstudent:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Fagron GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Fagron GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Fagron GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fagron GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Fagron GmbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Fagron GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
