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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle fesselnde Inhalte für Web, Social Media und mehr.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem kollegialen und professionellen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Intensive Schulungen und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Themen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Content Marketing und starke Schreibfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Content-Erstellung & Storytelling: Sie entwickeln und produzieren überzeugende Inhalte für Website, Social Media, Newsletter, Whitepaper, Case Studies und die Produktkommunikation, die präzise, zielgruppengerecht und mehrwertorientiert sind.
Content-Strategie & SEO: Sie planen, steuern und optimieren Content-Maßnahmen zur Steigerung von Sichtbarkeit, Reichweite und Lead-Generierung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Agenturpartner.
Markenkommunikation: Sie stellen einen konsistenten Markenauftritt sicher und platzieren unsere Inhalte strategisch in relevanten Medien und Kanälen.
Leadgenerierung: Sie konzipieren, realisieren und steuern E-Mail- sowie Nurturing-Kampagnen zur effektiven Leadgenerierung.
Projektmanagement: Sie koordinieren Content-Projekte mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller Maßnahmen.
Performance & Weiterentwicklung: Sie monitoren und analysieren Content-Formate und Kampagnen anhand relevanter KPIs und leiten daraus kontinuierliche Optimierungsmaßnahmen ab.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Content Marketing, idealerweise im B2B- oder industriellen Umfeld
- Ausgeprägte Schreib- und Storytelling-Kompetenz sowie ein sicheres Gespür für zielgruppengerechte und markenkonforme Kommunikation
- Praxiserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Maßnahmen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit CMS-Systemen (idealerweise TYPO3) sowie mit CRM-Systemen wie Salesforce
- Erfahrung in der Vermarktung erklärungsbedürftiger Produkte oder Dienstleistungen
- Kenntnisse im Bereich Marketing Automation und Lead-Nurturing-Prozessen
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine sowie Corporate Benefits.
- Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Mit abwechslungsreichen Angeboten wie beispielsweise Yoga- und Rückenschulkursen, Kochkursen, Bikeleasing, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen oder Subvention für das Fitnessstudio.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage pro Woche) sowie 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester.
- Intensive Schulungen: Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen in hausinterner Akademie und jährliche Entwicklungsgespräche mit individueller Weiterentwicklung.
- Umfassende Unterstützungsangebote: Vermittlung von Angeboten für Kinderferienbetreuung, Beratungsservice für Pflegedienstleistungen und Vermittlung von Erstgesprächen zur psychosozialen Beratung.
Wenn Sie Gestaltungs- und Handlungsspielräume in spannenden Themenfeldern suchen und Ihre Ideen mit einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Sie. Wir bieten vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem kollegialen und professionellen Umfeld sowie ansprechende soziale Angebote. Werden Sie Teil unseres außergewöhnlichen Unternehmens!
Bewerben Sie sich jetzt online mit Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen. Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie gern unsere Personalreferentin Frau Antonia Bischof (Tel.: 05181 79 309).
Content Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Fagus-GreCon Greten & Co. KG
Kontaktperson:
Fagus-GreCon Greten & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du ein Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Content Marketing zeigt, bring es mit oder teile es online. Das gibt den Personalverantwortlichen einen direkten Eindruck von deinem Können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei der Content-Erstellung: Nutze deine Schreib- und Storytelling-Kompetenz, um uns mit einzigartigen Inhalten zu begeistern. Denk daran, dass wir auf der Suche nach jemandem sind, der Inhalte erstellt, die nicht nur informativ, sondern auch ansprechend sind.
Zeige deine SEO-Kenntnisse: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt erwähnen, wie du Content-Strategien geplant und optimiert hast. Zeig uns, dass du weißt, wie man Sichtbarkeit und Reichweite steigert – das ist für uns super wichtig!
Hebe deine Projektmanagement-Fähigkeiten hervor: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Koordination von Content-Projekten. Wir suchen jemanden, der den Überblick behält und sicherstellt, dass alles reibungslos läuft – also zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Vergiss nicht, deinen frühesten Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben. Das macht es uns leichter, dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fagus-GreCon Greten & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensmarke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und ihre Kommunikationsstrategie genau zu verstehen. Schau dir an, wie das Unternehmen auf Social Media auftritt und welche Inhalte sie veröffentlichen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Markenidentität verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu erklären, wie du Content erstellt, optimiert oder analysiert hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Kenntnisse über SEO und Content-Strategie
Da die Stelle viel mit Content-Strategie und SEO zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du Content-Maßnahmen geplant und gesteuert hast, um Sichtbarkeit und Reichweite zu erhöhen. Zeige, dass du die Bedeutung von Keywords und deren Platzierung verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Content Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Markenkommunikation zu optimieren.