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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Niederlassung in Chemnitz oder Rostock und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: FAHR-ZEIT, Marktführer im Personalleasing mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Managementfähigkeiten in einem wertorientierten, familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
FAHR-ZEIT ist ein auf LKW-Fahrer spezialisiertes Personalleasingunternehmen. Mit 28 Standorten bundesweit und über 50 Jahren Branchenerfahrung ist FAHR-ZEIT erfolgreicher Marktführer. Unsere mittelständische Unternehmenskultur ist von Kontinuität und Langfristigkeit geprägt. Für unsere langjährig bestehenden Niederlassungen in Chemnitz sowie in Rostock suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine*n:
Aufgaben
- Ihnen obliegt die operative und kaufmännische Leitung unserer Niederlassung in Chemnitz oder Rostock.
- Unterstützung erfahren Sie dabei von erfahrenen Kollegen*innen, einer kaufmännischen Assistenz sowie der Bereichsleitung.
- Sie erhalten Umsatz- und Personalverantwortung für die komplette Niederlassung.
- Sie sind verantwortlich für die Gewinnung von Kunden im Vertriebsgebiet sowie Planung und Steuerung unterschiedlicher Vertriebsaktivitäten.
- Recruiting, Bindung und Betreuung unserer LKW-Fahrer*innen liegen in Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie tragen Verantwortung für administrative, kaufmännische Aufgaben sowie für die Einhaltung gesetzlicher Regelungen.
Profil
- Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Langjährige, praxisbasierte Erfahrung in Führungs- und Vertriebsfunktionen.
- Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung oder Logistik.
- Strategisches Recruiting, empathische Mitarbeiterführung und gezielte Bindung von Fachkräften gehören zu Ihrem Selbstverständnis.
- Die Nutzung digitaler Tools und moderner Medien ist für Sie im Büroalltag selbstverständlich.
- Ein menschenfreundliches, begeisterungsfähiges Wesen gepaart mit Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
- Sie können sich mit unserer mittelständischen, werteorientierten Unternehmenskultur identifizieren.
Wir bieten
- Attraktives Festgehalt sowie eine transparente, jährlich wachsende Ergebnisbeteiligung am Deckungsbeitrag II.
- Gut ausgestatteter Firmenwagen, inklusive privater Nutzung ohne Einschränkung.
- Fundierte und nachhaltige Einarbeitung in unsere Branche.
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen: geregelte Arbeitszeiten ohne Überstunden, 30 Tage Urlaub - Work-Life-Balance wird bei FAHR-ZEIT gelebt.
- Regelmäßige interne Weiterbildungsangebote.
- Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrades sowie vielfältige Mitarbeiterrabatte namhafter Anbieter.
- Die Chance, Ihre Persönlichkeit zu entfalten und Ihre Managementkompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Flache hierarchische Struktur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Ausgeprägtes Wertesystem basierend auf einem familiären, mittelständischen Arbeitsklima.
Standorte
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit / Logistik Arbeitgeber: FAHR-ZEIT Personalleasing GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
FAHR-ZEIT Personalleasing GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit / Logistik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Social Media nutzen!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Halte dein Profil aktuell, teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen in deiner Branche. So baust du dir ein starkes Netzwerk auf und erhöhst deine Sichtbarkeit.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei FAHR-ZEIT arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben – so hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit / Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei FAHR-ZEIT zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine relevanten Erfahrungen im Bereich Zeitarbeit oder Logistik. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams geführt hast – das interessiert uns besonders!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAHR-ZEIT Personalleasing GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über FAHR-ZEIT verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungs- oder Vertriebskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Kundenkontakt und Mitarbeiterführung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Verhandlungsstrategien zu erläutern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.