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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Outbound Sales-Kampagnen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Start-up in Berlin mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Share-Programm, flexibles Arbeiten und modernes Umfeld.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem jungen und dynamischen Start-up? Du möchtest in einem internationalen Team arbeiten und gleichzeitig schnell deine Karriere aufbauen? Denn bist Du bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als Sales Manager (m/w/d).
AufgabenIhr Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte:
- Outbound Sales & Growth
- Planung und Durchführung von Outbound-Call-Kampagnen
- Identifikation und Qualifizierung von Leads (B2C & B2B)
- Aktive Ansprache von Entscheidern über Telefon, E-Mail und LinkedIn
- Eigenständige Durchführung von Erstgesprächen und Qualifizierung von Opportunities
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Management zur Pipeline-Entwicklung
- CRM & Sales Execution
- Nutzung und Pflege von CRM-Systemen (insbesondere Pipedrive)
- Dokumentation und Steuerung der Sales-Pipeline
- Aufbau von Lead-Scoring und Follow-up-Prozessen
- Unterstützung bei der Optimierung von Vertriebsprozessen
Das bringst Du mit:
- Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Outbound Sales oder Business Development
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und klare Abschlussorientierung
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und Interesse an Premium-Produkten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken
Das bieten wir:
- Attraktives Vergütungspaket
- Beteiligung am Share-Programm (VSP)
- Modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Produkten
- Flexibles Arbeiten (Remote möglich)
- Dynamisches, wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien
Sales Manager (Outbound Sales) (m/w/d) Vollzeit in Berlin Arbeitgeber: Fahrengold
Kontaktperson:
Fahrengold HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (Outbound Sales) (m/w/d) Vollzeit in Berlin
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Position als Sales Manager.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn du beim ersten Gespräch überzeugst, hast du schon einen großen Schritt in Richtung Job gemacht.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (Outbound Sales) (m/w/d) Vollzeit in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Sales Manager passen!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fahrengold vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte genau zu recherchieren. Verstehe die Mission und Vision des Unternehmens, sowie die spezifischen Herausforderungen im Outbound Sales. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Erfolge im Outbound Sales verdeutlichen. Das hilft dir, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird Zusammenarbeit im Team gefördert?' können wertvolle Einblicke geben.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Da Eigenmotivation eine wichtige Eigenschaft für diese Rolle ist, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die deine Selbstständigkeit und Zielorientierung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Strategien du genutzt hast, um deine Ziele zu erreichen.