Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Mitarbeiter und manage Personalverträge in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Fahrlehrerversicherung – über 70 Jahre Erfahrung und ein starker Partner für Fahrlehrer.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem modernen und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Seit über 70 Jahren sind wir, die Fahrlehrerversicherung, als berufsständischer Spezialversicherer der zuverlässige Partner der Fahrlehrerinnen und Fahrlehrer in Deutschland. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit stehen bei uns nicht Gewinnmaximierung, sondern die Gemeinschaft und der partnerschaftliche Umgang miteinander im Fokus. Persönlicher Service, kurze Entscheidungswege und ein hoher Anspruch an Fairness und Verlässlichkeit zeichnen uns aus.
Unsere Personalabteilung ist für die Betreuung unserer Mitarbeiter, Gehaltszahlungen und Mitarbeiterverträge des Unternehmens verantwortlich. Sie umfasst ein Team aus zwei Mitarbeiterinnen.
- Die transparente und umfassende Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Die Erstellung von Verträgen und Vertragsänderungen sowie die Pflege von Personalakten, Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnungen
- Die Analyse und Aufbereitung relevanter Daten sowie die Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Präsentationen für interne und externe Adressaten
- Die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung aller Personal-Recruitingmaßnahmen
- Die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur gezielten Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden
- Die Überwachung und Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen sowie personalrelevanten Richtlinien und Compliancevorgaben
- Die Unterstützung im Wiedereingliederungsmanagement
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resource Management, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen. Sie haben fundiertes Wissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht. Sie bringen Kenntnisse in der Personalverwaltung mit, idealerweise sind Sie mit der HR-Software P&I LOGA vertraut. Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus. Sie treten integer und vertrauenswürdig auf, sind verhandlungssicher und haben eine überzeugende Ausstrahlung. Sie bringen Kommunikationsstärke gepaart mit Teamgeist und einer hohen Einsatzbereitschaft mit.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielfältige Tätigkeit in einem modernen und motivierten Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Individuelle, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breit gefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen. Ein attraktives, tarifvertragliches Vergütungsmodell und weitere zahlreiche soziale Leistungen sowie 30 Tage Urlaubsanspruch und Freistellung an Weihnachten und Silvester. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice. Ein tolles Team und ein langfristiges, sicheres berufliches Zuhause mit gegenseitiger Wertschätzung. Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit neuester Technik. Tiefgaragenstellplätze mit E-Auto Ladestationen, gute Anbindung an die Autobahn sowie kurze Wege zum ÖPNV.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Fahrlehrerversicherung VaG
Als Stv. Abteilungsleiter in unserer Schadenabteilung in Stuttgart profitieren Sie von einem familiären Arbeitsumfeld, das Wertschätzung und Teamgeist fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein sicheres berufliches Zuhause mit flachen Hierarchien, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie ein attraktives Vergütungsmodell. Genießen Sie die Vorzüge eines modernen Arbeitsplatzes mit neuester Technik und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Kontaktdaten:
Fahrlehrerversicherung VaG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fahrlehrerversicherung VaG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fahrlehrerversicherung VaG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fahrlehrerversicherung VaG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fahrlehrerversicherung VaG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fahrlehrerversicherung VaG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
