Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Personaladministration und Unterstützung im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Schopfloch mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, bis zu 30 Urlaubstage und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Tolle Übernahmechancen und professionelle Betreuung während des gesamten Prozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mitarbeitenden und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverwaltung und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Schopfloch suchen wir ab sofort eine HR‑Verwaltungskraft (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Personaladministration vom Recruiting bis zum Austritt von Mitarbeitenden
- Organisation des Bewerbermanagements und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen
- Pflege des Zeiterfassungssystems sowie vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnabrechnung
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte bei personalbezogenen Fragen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Auswertung von Kennzahlen
- Unterstützung bei internen HR-Projekten, z. B. bei der Einführung neuer HR‑Tools
Ihre Qualifikation
- Erfahrung in der Personalverwaltung oder in der Lohnabrechnung
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch zu Minijob- und Teilzeitregelungen
- Organisationsstärke, Diskretion und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsfreude und Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Outlook) sowie mit digitalen Verwaltungsprozessen
Ihre Vorteile
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, sowie übertarifliche Bezahlung
- Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschläge für Mehr-, Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit, Möglichkeit von Abschlagszahlungen zur finanziellen Flexibilität
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen sowie Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Professionelle Betreuung durch das gesamte Fahrner Network Team – von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss
- Gute Übernahmechancen bei renommierten Unternehmen
HR-Verwaltungskraft (m/w/d) in Schopfloch Arbeitgeber: Fahrner Network GmbH
Unser Unternehmen in Schopfloch bietet Ihnen als HR-Verwaltungskraft (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit unbefristetem Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstagen sowie der Unterstützung durch unser erfahrenes Team während des gesamten Bewerbungsprozesses.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Verwaltungskraft (m/w/d) in Schopfloch erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fahrner Network GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fahrner Network GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Verwaltungskraft (m/w/d) in Schopfloch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fahrner Network GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fahrner Network GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fahrner Network GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
