Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entgeltabrechnung und optimiere digitale HR-Prozesse.
- Unternehmen: Fahrner Gruppe – ein etabliertes, inhabergeführtes Logistikunternehmen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, bis zu 30 Urlaubstage und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und gute Übernahmechancen bei renommierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Für unseren renommierten Kunden im Raum Nagold suchen wir ab sofort einen Lead Payroll Specialist (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung verschiedener Unternehmensbereichen
- Sicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Betreuung und Optimierung der Zeitwirtschafts- und Abrechnungsprozesse
- Analyse, Auswertung und Aufbereitung relevanter HR- und Payroll-Kennzahlen
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen
- Erstellung und Verwaltung arbeitsvertraglicher Dokumente und personalrelevanter Unterlagen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler HR- und Payroll-Prozesse
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / Payroll
- Sicherer Umgang mit lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Selbstständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamgeist
- Freude an digitalen Prozessen und modernen HR-Systemen
Ihre Vorteile
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, sowie übertarifliche Bezahlung
- Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschläge für Mehr-, Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Möglichkeit von Abschlagszahlungen zur finanziellen Flexibilität
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen sowie Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Professionelle Betreuung durch das gesamte Fahrner Network Team – von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss
- Gute Übernahmechancen bei renommierten Unternehmen
Wir nehmen uns die Zeit, Sie persönlich kennenzulernen und einen für Sie passenden Job zu finden. Auf Basis Ihres individuellen Werdegangs, Ihrer Ambitionen sowie Fähigkeiten entwickeln wir gemeinsam den besten Weg für Ihre Karriere.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute. Gerne können Sie uns wie folgt kontaktieren:
- Telefon: +49 7443 96 76 80 15
- WhatsApp: +49 174 34 29 301
- E-Mail: personal@fahrnernetwork.com
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Lead Payroll Specialist (m/w/d) im Raum Nagold Arbeitgeber: Fahrner Network Niederlassung Horb
Die Fahrner Gruppe ist ein exzellenter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitskultur fördert. Mit bis zu 30 Urlaubstagen pro Jahr, der Möglichkeit von Abschlagszahlungen und einer professionellen Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses, unterstützt das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten im Raum Nagold.
Kontaktdaten:
Fahrner Network Niederlassung Horb Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Payroll Specialist (m/w/d) im Raum Nagold erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fahrner Network Niederlassung Horb aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fahrner Network Niederlassung Horb, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Payroll Specialist (m/w/d) im Raum Nagold mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fahrner Network Niederlassung Horb klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fahrner Network Niederlassung Horb vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fahrner Network Niederlassung Horb die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
