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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steigere die Produktivität durch Stakeholder-Management und UX-Design.
- Arbeitgeber: Mobexo GmbH, Teil eines familiären und professionellen Mutterkonzerns.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, modernes Notebook, Gleitzeit und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Internationale Teams, Scrum-Methoden und wöchentliche digitale Teammeetings.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse im Fuhrparkmanagement und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in IT, Maschinenbau oder verwandten Bereichen; Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Digitalisierung rund um den Fuhrpark. Die Mobexo GmbH bietet Lösungen rund ums Fuhrparkmanagement. Digitale Prozesse sind für uns Normalität, sowohl in der Arbeit mit der Kundschaft als auch hinter den Kulissen. Unterstützt wird die Gesellschaft von den professionellen Strukturen und den familiären Werten unseres Mutterkonzerns LUEG.
Aufgaben:
- Produktivität erhöhen durch Umsetzung der Roadmap
- Stakeholder Management, Austausch mit Kunden und Schlüsselkunden
- Intuitive Priorisierung der Bedürfnisse der Stakeholder und eigene Umsetzung der Bedürfnisse durch UX Designer und DEV Teams
- Rationale Analyse der Feature Prios
- Marktanalyse der Wettbewerber
- Vermittlung der Mobexo Vision an die Stakeholder
- Wissen / Kenntnisse vermitteln
Unser Stack:
- Mircrosoft Dynamics CRM
- Azure DevOps mit Pipelines und Advanced Threat Protection
- Azure Functions
- Azure Cosmos DB
- Azure Blob Storage
- Azure OpenAI
- Office365
- Figma
- SAP
- React Native iPhone und Android App
- Wordpress
- Scrum Framework
Wir arbeiten nach den Regeln von ScrumInc mit 3-Wochen-Sprints, Retro, Sprint Planning, Sprint Refinements, Daily, Weekly. Das Team ist international, die übliche Sprache mit den DevTeams ist Englisch. Im Büro in Essen wird Deutsch gesprochen.
Qualifikation:
Dafür erwarten wir von dir:
- Du hast eine Ausbildung oder ein Studium in einem der folgenden Bereiche erfolgreich abgeschlossen: Kaufmann/-frau für IT-System-Management, Fachinformatiker/-in (Anwendungsentwicklung oder Systemintegration), Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik / Informationstechnik, BWL / Management mit Schwerpunkt Digitalisierung / IT, Medieninformatik / UX-Design.
- Du hast deine Vorgänge und Kennzahlen im Griff und stimmst sie morgens im "Daily Call" mit deinen Teamkollegen und Vorgesetzten ab.
- Wir freuen uns über eine offene und proaktive Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit, IT-Affinität und einer strukturierten Arbeitsweise.
- Deine Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen gepaart mit der Freude am Umgang mit Kunden sowie Teamfähigkeit und Flexibilität runden dein Profil ab.
- Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich Fuhrpark- oder Schadenmanagement, im Kfz.-Versicherungsbereich oder eine kaufmännische Ausbildung im automotiven Umfeld.
Benefits:
- Vorwiegend mobiles Arbeiten
- Modernes Notebook
- Nutzung von Gleitzeit
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- Eine gründliche Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder
- Ein offenes Ohr für Fragen und Verbesserungsvorschläge
- Wöchentliches digitales Teammeeting (unser beliebtes "privates, virtuelles Bier”)
- Möglichkeit, dich aktiv einzubringen
Product Owner (m/w/d) bei der Mobexo GmbH Arbeitgeber: Fahrzeug-Werke LUEG AG
Kontaktperson:
Fahrzeug-Werke LUEG AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d) bei der Mobexo GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Product Owner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Mobexo oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Fuhrparkmanagement und über die Technologien, die Mobexo nutzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team sein kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Prozesse und Kundenkommunikation zu betonen – das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d) bei der Mobexo GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei Mobexo suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fahrzeug-Werke LUEG AG vorbereitest
✨Verstehe die Mobexo Vision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Mobexo vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Product Owner unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite dich auf Stakeholder Management vor
Da Stakeholder-Management eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und deren Bedürfnisse priorisiert hast.
✨Kenntnisse über den Tech-Stack
Informiere dich über die Technologien, die Mobexo nutzt, wie Microsoft Dynamics CRM oder Azure DevOps. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Sei proaktiv und kommunikativ
Mobexo sucht nach einer offenen und proaktiven Persönlichkeit. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur interessiert bist. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zum Team beizutragen und Verbesserungsvorschläge einzubringen.