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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gewinnst Jugendliche für Ausbildungsplätze im Handwerk und berätst Eltern.
- Arbeitgeber: Die Handwerkskammer für Unterfranken unterstützt Unternehmen und fördert Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und erlebe eine wertschätzende Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Bereich Beratung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit ist möglich und Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab 01.01.2026 für die Region Schweinfurt als Elternzeitvertretung, zunächst befristet bis 31.12.2026, einen
Berater Passgenaue Besetzung (m/w/d)
Das durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie geförderte Programm hat zum Ziel, kleine und mittlere Unternehmen bei der Fach- und Nachwuchskräftesicherung zu unterstützen und gleichzeitig Jugendlichen neue Perspektiven zu eröffnen. Im Fokus stehen dabei insbesondere Jugendliche mit Migrationshintergrund ohne Fluchterfahrung sowie leistungsschwächere deutsche Jugendliche, die in ihrer beruflichen Entwicklung begleitet und gefördert werden sollen.
Ihre Aufgaben:
- Proaktive Ansprache und Gewinnung von Jugendlichen für eine Ausbildung im Handwerk
- Sensibilisierung und Motivation von Jugendlichen mit Migrationshintergrund für eine Ausbildung
- Beratung von Eltern sowie relevanten Multiplikatoren zu Perspektiven und Chancen einer handwerklichen Berufswahl
- Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Nachwuchswerbung, z. B. Teilnahme an Berufsinformationsmessen und Schulveranstaltungen
- Durchführung von Auswahlgesprächen sowie Einstellungstests zur Auswahl geeigneter Ausbildungsbewerber/-innen
- Gewinnung und Beratung von Betrieben hinsichtlich Ausbildungs- und Praktikumsangeboten
- Akquise zusätzlicher Ausbildungsplätze und Pflege der Lehrstellenbörse
- Vermittlung passgenauer Profile an Ausbildungsbetriebe
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren der dualen Ausbildung, wie Betrieben, Berufsschulen, Kammern und Agenturen für Arbeit
- Erstellung aussagekräftiger Berichte und Statistiken zur Evaluierung und Optimierung der Maßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene duale Ausbildung, idealerweise ergänzt durch relevante berufliche Weiterbildung, oder abgeschlossenes Hochschulstudium
- Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabenfeld
- Wertschätzung für das Handwerk
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
- Selbstständige Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement
- Teamgeist und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Wir bieten:
- Moderner Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes sowie Alterszusatzversorgung
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Gesundheitsmanagement, ein subventioniertes Deutschlandticket, Corporate Benefits, Bikeleasing und vieles mehr
Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Handwerkskammer für Unterfranken begrüßt ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen, die bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Für nähere Informationen zum Bewerbungsprozess sowie zum Arbeitsverhältnis steht Ihnen Herr Benedikt Freimann, Telefon 0931 30908-1179, zur Verfügung.
Fachliche Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Barbara Hoffstadt, Leiterin der Abteilung Ausbildung, Telefon 0931 30908-1149.
#J-18808-Ljbffr
Berater Passgenaue Besetzung (m/w/d) - Bildungszentrum Schweinfurt Arbeitgeber: Fahrzeugakademie
Kontaktperson:
Fahrzeugakademie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater Passgenaue Besetzung (m/w/d) - Bildungszentrum Schweinfurt
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Handwerk tätig sind oder Kontakte zu Ausbildungsbetrieben haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in lokalen Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Ausbildung und Berufswahl konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Jugendlichen und Eltern ins Gespräch kommen und dein Interesse an der Position zeigen. Präsenz vor Ort kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Handwerk, insbesondere in Bezug auf die Integration von Jugendlichen mit Migrationshintergrund. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse dieser Zielgruppe verstehst und innovative Ansätze zur Ansprache entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Auswahlgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Rolle und die Herausforderungen im Handwerk überlegst. Überlege dir auch, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Organisationstalent in konkreten Beispielen unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater Passgenaue Besetzung (m/w/d) - Bildungszentrum Schweinfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Handwerkskammer für Unterfranken und das Programm zur passgenauen Besetzung. Verstehe die Ziele und Anforderungen, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Beratung und der Arbeit mit Jugendlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Wertschätzung für das Handwerk zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du die Zielgruppe ansprechen und unterstützen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fahrzeugakademie vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Handwerkskammer für Unterfranken und deren Programme informieren. Verstehe die Ziele des Programms zur Fach- und Nachwuchskräfteförderung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Jugendliche motiviert oder erfolgreich beraten hast.
✨Zeige Wertschätzung für das Handwerk
Da die Stelle stark auf das Handwerk fokussiert ist, solltest du deine Wertschätzung für diesen Bereich klar kommunizieren. Überlege dir, warum du das Handwerk als wichtig erachtest und wie du dazu beitragen kannst, Jugendliche dafür zu begeistern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
