Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermitteln Sie technisches Wissen und begleiten Sie junge Talente in der Kfz-Branche.
- Arbeitgeber: Bildungszentrum Aschaffenburg mit modernem Arbeitsplatz und familiärem Team.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, angemessenes Honorar und langfristige Terminvereinbarungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Handwerks und fördern Sie die nächste Generation von Kfz-Mechatronikern.
- Gewünschte Qualifikationen: Kfz-Techniker-Meister oder vergleichbare Qualifikation, pädagogisches Geschick und Empathie.
- Andere Informationen: Flexibilität bei den Einsatzzeiten und moderne Schulungsräume.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dozenten im Fachbereich Kfz-Technik (m/w/d) für die Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung (ÜLU)
Sie haben Freude daran, technisches Wissen verständlich zu vermitteln und junge Menschen auf ihrem Weg in der Kfz-Branche zu begleiten? Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, die nächste Generation von Kfz-Mechatronikern erfolgreich auszubilden!
Unterrichtsgebiete:
- Vermittlung von grundlegenden Fertigkeiten im Kfz-Handwerk in der Überbetrieblichen Ausbildung
- Diagnose und Wartung an modernen Fahrwerksystemen
- Prüfung und Fehlersuche bei CAN-Bus-Systemen
- Schulung zu alternativen Antriebskonzepten und Hochvolttechnik (z. B. Elektro- und Hybridfahrzeuge)
- Abgasnachbehandlung bei Benzin- und Dieselmotoren
- Arbeiten mit elektrischen Fahrzeugsystemen und Hochvolt-Komponenten
So sollten Sie Ihren Unterricht gestalten:
- Handlungs- und kompetenzorientiert
- Teilnehmerorientiert und teilnehmeraktivierend
- Vermittlung von grundlegenden Aufgaben des Kfz-Mechatronikers
- Praktische Vorführung und Einweisung in den Beruf des Kfz-Mechatronikers
- Überwachung und Begleitung der Auszubildenden beim selbstständigen Arbeiten
Ihr Profil:
- Kfz-Techniker-Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Flexibilität bei den Einsatzzeiten (wochenweise Durchführung der Kurse, ca. 10 Wochen im Jahr)
- Empathie, Durchsetzungsvermögen und offene Kommunikation
- Abgeschlossene Qualifizierung zur Fachkraft für Hochvoltsysteme wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Pneumatik und Hydraulik
- Erfahrung als Dozent (m/w/d) in der Aus- und Weiterbildung von Vorteil
Unsere Leistungen:
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe
- Moderner Arbeitsplatz mit hochmodernen Schulungsräumen und Werkstätten
- Langfristige Terminvereinbarung
- Angemessenes Honorar und zeitnahe Abrechnung
- Engagiertes und familiäres Team
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des Handwerks im Kfz-Bereich zu gestalten!
Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Jens Hartmann, Telefon 06021 4904-5121, zur Verfügung.
Bildungszentrum Aschaffenburg
Hasenhägweg 67
63741 Aschaffenburg
www.bildungszentrum-aschaffenburg.de
#J-18808-Ljbffr
Dozenten im Fachbereich Kfz-Technik (m/w/d) für die Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung (ÜLU[...] Arbeitgeber: Fahrzeugakademie
Kontaktperson:
Fahrzeugakademie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozenten im Fachbereich Kfz-Technik (m/w/d) für die Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung (ÜLU[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Dozent im Fachbereich Kfz-Technik und stelle Fragen zu den Kursinhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die neuesten Trends in der Kfz-Technik informierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für innovative Technologien hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine pädagogischen Fähigkeiten! Überlege dir, wie du den Unterricht handlungs- und teilnehmerorientiert gestalten würdest. Das zeigt, dass du die Auszubildenden aktiv einbeziehen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über unser Team und die Arbeitsweise. So kannst du dich optimal vorbereiten und einen guten Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozenten im Fachbereich Kfz-Technik (m/w/d) für die Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung (ÜLU[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine Leidenschaft für die Kfz-Technik. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen als Dozent oder in der Kfz-Branche hervor. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du Wissen vermittelt hast oder mit jungen Menschen gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen zu bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fahrzeugakademie vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du technisches Wissen vermittelt hast oder mit jungen Menschen gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine pädagogischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Kfz-Technik und die Ausbildung junger Menschen durchscheinen. Sprich darüber, warum dir diese Rolle wichtig ist und wie du zur Entwicklung der nächsten Generation von Kfz-Mechatronikern beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Schulungsmethoden oder den Herausforderungen in der Ausbildung sind immer gut!
