Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in der Personalabteilung.
- Unternehmen: Handwerkskammer für Unterfranken mit modernem Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung und optimiere Personalprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unsere Personalabteilung in Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf zwei Jahre, mit Option auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung, einen Personalreferenten (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Krankenkassen
- Planung, Durchführung und Begleitung von Personalauswahlverfahren
- Steuerung, Sicherstellung und Mitarbeit in der monatlichen Entgeltabrechnung
- Aktive Mitgestaltung bei der Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Allgemeine administrative Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung bei der Personal- und Kostenplanung
- Erstellung diverser Auswertungen, Statistiken und HR-Kennzahlen
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Personalprozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration und Payroll
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität, Teamorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht sind von Vorteil
Wir bieten:
- Moderner Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes sowie Alterszusatzversorgung
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Gesundheitsmanagement, ein subventioniertes Deutschlandticket, Bikeleasing, Corporate Benefits und vieles mehr
Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Handwerkskammer für Unterfranken begrüßt ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen, die bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Für nähere Informationen zum Bewerbungsprozess sowie zum Arbeitsverhältnis steht Ihnen Frau Petra Ringelmann, Telefon, zur Verfügung.
Handwerkskammer für Unterfranken Rennweger Ring 39 97070 Würzburg
Personalreferent (m/w/d) - Hauptverwaltung Würzburg Arbeitgeber: Fahrzeugakademie
Die Handwerkskammer für Unterfranken ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Hauptverwaltung Würzburg einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten bietet. Mit einer Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich eines attraktiven Gesundheitsmanagements und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen aktiv die berufliche Entwicklung und Gleichstellung der Geschlechter. Hier erwartet Sie eine freundliche und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliche Entfaltung und Teamarbeit lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) - Hauptverwaltung Würzburg erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Fahrzeugakademie ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Fahrzeugakademie zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) - Hauptverwaltung Würzburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Fahrzeugakademie erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fahrzeugakademie vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
