Business Development Manager 80-100%

Business Development Manager 80-100%

Zürich Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Faigle AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft durch aktive Neukundenakquise und Beratung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Information Management mit dynamischer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hohe Lernbereitschaft und technisches Interesse sind gefragt.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Mehrwerte schafft und Kunden begeistert.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales und starke kommunikative Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Du willst nicht nur verkaufen, sondern echte Mehrwerte schaffen? Dann gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Kunden. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau neuer Kundenbeziehungen im Bereich Information Management, DMS/ECM und Intelligent Document Processing – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss.

Aufgaben

  • Aktive Neukundenakquise im Bereich Information Management, DMS/ECM und Intelligent Document Processing
  • Aufbau und Pflege eines eigenen Sales‑Funnels von Erstkontakt bis Vertragsabschluss
  • Durchführung von Bedarfsanalysen und Beratung von KMU und Enterprise‑Kunden zu digitalen Dokumenten‑ und Prozesslösungen
  • Cross‑Selling bei bestehenden Kunden in enger Zusammenarbeit mit Consulting, Support und Produktteams
  • Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess inkl. Angebotserstellung, Präsentationen, Verhandlungen und Forecasting
  • Marktbeobachtung, Identifikation neuer Use Cases und Entwicklung von Go‑to‑Market‑Ansätzen für M‑Files und IDP‑Lösungen
  • Repräsentation der Business Unit an Events, Messen und Partneranlässen

Voraussetzungen

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Solution‑Selling, idealerweise im IT‑ oder Software‑Umfeld
  • Nachweisbare Erfolge im Hunting und im Aufbau neuer Kundenbeziehungen
  • Verständnis für digitale Geschäftsprozesse, Dokumentenmanagement, Workflow‑Automatisierung oder IDP‑Technologien
  • Starke kommunikative Fähigkeiten, überzeugendes Auftreten und Freude an Beratung und Abschlussorientierung
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation – die Rolle trägt die volle Sales‑Verantwortung der BU
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch und ösisch von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken und Ownership‑Mindset
  • Hohe Lernbereitschaft und technische Neugier
  • Teamplayer, der eng mit Delivery, Support und Produktentwicklung zusammenarbeitet
  • Ausdauer, Resilienz und Freude an einem dynamischen Umfeld

Business Development Manager 80-100% Arbeitgeber: Faigle AG

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere im Bereich Business Development voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv an der digitalen Transformation unserer Kunden mitzuwirken.

Faigle AG

Kontaktdaten:

Faigle AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager 80-100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Erfolge im B2B-Sales parat hast. Storytelling kann hier Wunder wirken!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen! Sprich über Trends im DMS/ECM-Bereich und bringe innovative Ideen ein, wie du unseren Kunden helfen kannst, ihre Prozesse zu optimieren. Das wird Eindruck machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager 80-100% mit Bravour zu bestehen

B2B Solution Selling
Neukundenakquise
Sales Funnel Management
Bedarfsanalysen
Cross-Selling
Verkaufsprozessmanagement
Angebotserstellung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Sales und wie du neue Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zahlen und Beispiele sind immer ein Plus!

Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faigle AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Information Management, DMS/ECM und Intelligent Document Processing vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, echte Mehrwerte für die Kunden zu schaffen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Sales, die du im Interview teilen kannst. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Neukundenaufbau und Cross-Selling zu sprechen und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Präsentation und Argumentation, um sicherzustellen, dass du überzeugend und klar kommunizierst.