Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden durch aktive Neukundenakquise und Beratung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Information Management mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Marktes und schaffe echten Mehrwert für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Solution-Selling und starke kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur verkaufen, sondern echte Mehrwerte schaffen? Dann gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Kunden. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau neuer Kundenbeziehungen im Bereich Information Management, DMS/ECM und Intelligent Document Processing – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss.
Aufgaben:
- Aktive Neukundenakquise im Bereich Information Management, DMS/ECM und Intelligent Document Processing
- Aufbau und Pflege eines eigenen Sales-Funnels von Erstkontakt bis Vertragsabschluss
- Durchführung von Bedarfsanalysen und Beratung von KMU und Enterprise-Kunden zu digitalen Dokumenten- und Prozesslösungen
- Cross-Selling bei bestehenden Kunden in enger Zusammenarbeit mit Consulting, Support und Produktteams
- Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess inkl. Angebotserstellung, Präsentationen, Verhandlungen und Forecasting
- Marktbeobachtung, Identifikation neuer Use Cases und Entwicklung von Go-to-Market-Ansätzen für M-Files und IDP-Lösungen
- Repräsentation der Business Unit an Events, Messen und Partneranlässen
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Solution-Selling, idealerweise im IT- oder Software-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge im Hunting und im Aufbau neuer Kundenbeziehungen
- Verständnis für digitale Geschäftsprozesse, Dokumentenmanagement, Workflow-Automatisierung oder IDP-Technologien
- Starke kommunikative Fähigkeiten, überzeugendes Auftreten und Freude an Beratung und Abschlussorientierung
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation – die Rolle trägt die volle Sales-Verantwortung der BU
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch und Französisch von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und Ownership-Mindset
- Hohe Lernbereitschaft und technische Neugier
- Teamplayer, der eng mit Delivery, Support und Produktentwicklung zusammenarbeitet
- Ausdauer, Resilienz und Freude an einem dynamischen Umfeld
Business Development Manager (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Faigle AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, Ihre Karriere im Bereich Business Development voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Events und Messen teilzunehmen, um Ihr Netzwerk auszubauen und neue Kundenbeziehungen zu knüpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/w/d) 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Erfolge im B2B-Solution-Selling parat hast. Zeig, wie du echte Mehrwerte schaffen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die digitale Zukunft mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei ausdauernd! Der Verkaufsprozess kann manchmal langwierig sein. Halte den Kontakt zu potenziellen Kunden und zeige ihnen, dass du an ihrer Lösung interessiert bist. Das wird sich auszahlen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle des Business Development Managers brennst und was dich antreibt.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Wir lieben Zahlen und Ergebnisse! Teile konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im B2B-Solution-Selling. Zeig uns, wie du neue Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
Verstehe unsere Branche!:Informiere dich über Information Management, DMS/ECM und IDP-Technologien. Wenn du uns zeigst, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst, wird das deine Bewerbung stärken!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faigle AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Information Management, DMS/ECM und Intelligent Document Processing vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, echte Mehrwerte für die Kunden zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Solution-Selling. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Aufbau von Kundenbeziehungen und im Verkaufsprozess verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und überzeugend präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke kommunikative Fähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Sei proaktiv und zeige Eigenmotivation
Betone im Interview deine selbständige und strukturierte Arbeitsweise. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv neue Kunden akquiriert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das zeigt, dass du die volle Sales-Verantwortung ernst nimmst.
