Associate Electrical Engineer

Als Associate Electrical Engineer übernehmen Sie eine leitende Rolle im Berliner Büro und fungieren als technische Autorität in mehreren Projekten und Sektoren. Sie sind verantwortlich für die Leitung der elektrischen Disziplin bei komplexen, interdisziplinären Gebäudedienstleistungsprojekten von der frühen Konzeptphase bis zur Konstruktion und Übergabe. Diese Rolle erfordert starke technische Führung, kommerzielles Bewusstsein und die Fähigkeit, sowohl die Projektabwicklung als auch die Kundenbeziehungen auf einer höheren Ebene zu managen.

Sie werden auch eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung der Teamfähigkeiten, der Verbesserung technischer Standards und der Unterstützung des strategischen Wachstums im Büro spielen.

Was Sie tun werden:

• Leitung der elektrischen Ingenieurdiziplin über mehrere gleichzeitige Projekte
• Technische Autorität für das Design elektrischer Gebäudedienste innerhalb des Teams
• Überwachung der Entwurfsabwicklung vom Konzept bis zum detaillierten Design, der Konstruktion und der Übergabe
• Entwicklung und Genehmigung von elektrischen Entwurfsstrategien, die mit den Anforderungen der Kunden, Vorschriften und Projektzielen übereinstimmen
• Pflege starker Kundenbeziehungen und fungieren als wichtiger Ansprechpartner für technische und kommerzielle Angelegenheiten
• Bereitstellung technischer Governance und Qualitätssicherung für alle elektrischen Projektergebnisse
• Leitung der Koordination mit Architekten, Tragwerksplanern, MEP-Teams und externen Interessengruppen
• Überprüfung und Genehmigung von Auftragnehmereinreichungen, technischen Entwürfen und Installationsmethoden
• Überwachung von Projektbudgets, Ressourcenplanung und kommerzieller Leistung elektrischer Pakete
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter europäischer, deutscher und internationaler elektrischer Standards
• Förderung von Wertengineering, technischer Optimierung und Risikominderungsstrategien
• Leitung von Baustelleninspektionen, technischen Audits und Sicherstellung, dass die Entwurfsabsicht während der Konstruktion gewahrt bleibt
• Mentoring und Entwicklung von Senior- und Junior-Ingenieuren zur Unterstützung des Fähigkeitswachstums im Team
• Beitrag zu Geschäftsentwicklungsaktivitäten, Angeboten und technischen Vorschlägen
• Unterstützung der strategischen Planung für die elektrische Disziplin im Berliner Büro

Ihre Erfahrung:

Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, sollten Sie Folgendes mitbringen:

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der elektrischen Gebäudedienstleistungsingenieurwesen in einem Beratungsumfeld
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Bauprojekte in Deutschland
• Starke Erfolgsbilanz in kundenorientierten und projektleitenden Rollen in Deutschland
• Erfahrung in der Leitung von Designteams und Mentoring von Ingenieuren auf mehreren Ebenen gemäß deutschen Standards und Bauvorschriften
• Starkes Verständnis von elektrischen Gebäudedienstleistungssystemen (Strom, Beleuchtung, Brandmeldeanlagen, Notfallsysteme, Gebäudeautomation, vertikale Transportmittel usw.)
• Fähigkeit zur Verwaltung der technischen Lieferung, kommerziellen Leistung und Projektrisiken
• Kenntnisse in wichtigen Entwurfswerkzeugen wie: AutoCAD, Revit, Navisworks, Nova AVA, Amtech, Simaris, MagiCAD oder gleichwertigen thermischen Modellierungswerkzeugen, DIALux
• Starke Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten

Wünschenswert:

• Master-Abschluss in Gebäudedienstleistungsingenieurwesen, Elektrotechnik oder ähnlichem
• Erfahrung in der Durchführung von Projekten in den Bereichen Rechenzentren, Wohnbau, Gewerbe, Gesundheitswesen oder Gastgewerbe
• Vertrautheit mit europäischen und deutschen elektrischen Standards und Vorschriften
• Erfahrung in der Unterstützung von Geschäftsentwicklung oder Angebotsunterstützung

Warum Sie IN2 lieben werden:

• Senior Einfluss: Gestalten Sie die technische Richtung und die Lieferstandards im Berliner Büro
• Globale Reichweite, lokale Verantwortung: Leiten Sie wirkungsvolle Projekte in ganz Europa mit starker lokaler Autonomie
• Kontinuierliche Entwicklung: Zugang zu IN2 Talks, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und strukturiertem Karrierefortschritt
• Echte Flexibilität: Vertrauensbasierte Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
• Inklusive Kultur: Eine unterstützende, offene Umgebung, in der Ideen und Führung von überall kommen können

Was ist für Sie drin?

Die Grundlagen:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Leistungsprämie und Pensionsbeiträgen
• 25-30 Tage Jahresurlaub (steigend mit der Betriebszugehörigkeit) plus Feiertage
• 40-Stunden-Arbeitswoche mit flexiblen Arbeitszeiten (Kernzeit 10-16 Uhr)
• Öffentlicher Nahverkehr (Deutschland Ticket)
• Gesundheits- und Wellnesspaket

Karrierefortschritt:

• Persönlicher Entwicklungsplan auf Associate-Ebene mit Executive-Mentoring
• Zugang zur IN2 Academy und CPD-Unterstützung
• Klare Perspektive auf Associate Director / Technical Director-Rollen

Gesundheit & Wohlbefinden:

• Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP)
• Gesundheits- und Wellnessinitiativen und -paket
• Fahrrad zur Arbeit-Programm

Soziales & Gemeinschaft:

• Regelmäßige Teamevents und internationale Zusammenarbeitsmöglichkeiten
• Wohltätigkeits- und Gemeinschaftsinitiativen
• Gelegenheiten zur Arbeit in IN2-Büros in London, Dublin, Belfast, Athlone und Madrid

Berechtigung:

Bewerber müssen über einen unbefristeten Wohnsitz oder ein uneingeschränktes Arbeitsrecht in der betreffenden Jurisdiktion verfügen. Eine Visumsponsoring ist für diese Rolle nicht verfügbar.