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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Interessenten und begleite sie von der Anfrage bis zur Entscheidung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Weiterbildung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen durch individuelle Beratung und Unterstützung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse an Weiterbildung.
- Andere Informationen: Tolle Teamkultur und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
• Beratung & Abschluss – Du berätst Interessenten (m/w/d) telefonisch, per Video oder schriftlich und begleitest sie von der ersten Anfrage bis zur Entscheidung. Dabei klärst du den Bedarf, empfiehlst passende Weiterbildungen und führst Gespräche verbindlich zum Abschluss – immer mit Fokus auf unsere KPI’s.
• Follow-up & Interessentenmanagement – Du bleibst dran, fasst Gespräche nach, reaktivierst Anfragen und stellst sicher, dass keine qualifizierte Anfrage verloren geht – egal ob inbound oder outbound.
• Organisation & Systempflege – Du dokumentierst Kontakte, Gesprächsergebnisse und Termine zuverlässig im System und hältst unsere Prozesse, Qualitätsstandards und Datenschutzvorgaben ein.
Bildungsberater - Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: FAIN Bildungs-GmbH
Kontaktperson:
FAIN Bildungs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsberater - Vertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Position, die dich interessiert. Oft gibt es Insider-Infos oder sogar Empfehlungen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsberater - Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle als Bildungsberater bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang einbringst, wird es uns leichter fallen, dich in der Rolle zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAIN Bildungs-GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Interessenten
Mach dir Gedanken darüber, wie du die Bedürfnisse der Interessenten erkennen und ansprechen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich auf Kundenwünsche eingegangen bist.
✨KPI-Fokus zeigen
Informiere dich über die wichtigsten KPIs, die für die Position relevant sind. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung von Zielen beigetragen hast und wie du diese auch bei uns umsetzen würdest.
✨Follow-up Strategien parat haben
Überlege dir, welche Follow-up-Methoden du nutzen würdest, um Interessenten zu reaktivieren. Zeige im Interview, dass du proaktiv bist und keine qualifizierte Anfrage verloren gehen lässt.
✨Systematische Dokumentation betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Dokumentation von Kontakten und Ergebnissen zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass alle Informationen korrekt und datenschutzkonform erfasst werden.