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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und verbessere Recruiting- und Personalprozesse.
- Arbeitgeber: FAIN ist ein modernes, wachsendes Unternehmen in der Bildungsbranche mit einem freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kooperativen Teams, das Vielfalt und digitale Transformation fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke kommunikative Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit deinen Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Die FAIN ist ein junges und schnell wachsendes Unternehmen auf dem Markt der Bildungsbranche, welches sich mehr als modernes Dienstleistungsunternehmen als eine klassische „Bildungseinrichtung“ wahrnimmt. Wir bieten ein spannendes, junges Arbeitsumfeld mit netten Kollegen (m/w/d) und leben ein angenehmes und kooperatives Miteinander.
Aufgaben:
- Verantwortung fĂĽr Recruiting, Personalmanagement und administrative Aufgaben
- Prozesse in Talentgewinnung, Employer Branding und Mitarbeiterbindung verbessern
- Planung von Schulungen, Förderung von Mitarbeitern und Lösung von Konflikten
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Optimierung von HR-Tools / Software
- Umsetzung von Initiativen zur Vielfalt und digitalen Transformation
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Teamleitern (m/w/d) der jeweiligen Abteilungen
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise auch in leitender Funktion
- Umfangreiche Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruiting und HR-Analytik
- Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch
- WĂĽnschenswert: Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio oder SAP
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken
Benefits:
- Echte Kollegialität – kein „Jeder gegen Jeden“, sondern ein Team, das zusammenhält
- Verständnis fürs Privatleben – spontan zum Arzttermin? Kein Problem!
- Gestaltungsspielraum – Ihre Ideen für bessere Abläufe sind willkommen
- Zusätzliche finanzielle Vergütungen neben dem Gehalt
- 30 Urlaubstage
Verdienstmöglichkeiten:
55.000 € bis 65.000 € brutto Jahresgehalt
AuĂźerdem erwartet Sie:
- Erfahrenes Team
- Variationsreiche Bereiche
- Intensiver Wissensaustausch
- Starke Teamarbeit
- Tolles Betriebsklima
- Familiäres Miteinander
- Vollumfängliche Betreuung
- Wertschätzung als A&O
- Flexibles Arbeiten
- Moderne Hardware
- Gesunde Work-Life-Balance
- Stetige Weiterbildung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – füllen Sie dazu einfach den kurzen Fragebogen auf unserer Karriereseite aus.
Teamleiter HR (m/w/d) Arbeitgeber: FAIN Bildungs-GmbH
Kontaktperson:
FAIN Bildungs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von FAIN. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für das Team und die Werte zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur digitalen Transformation und Vielfalt im HR-Bereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung und Entwicklung. FAIN legt Wert auf stetige Weiterbildung, also sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen und zukünftigen Lernziele zu sprechen, um zu zeigen, dass du ein aktiver Teil des Teams sein möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die FAIN Bildungs-GmbH. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen fĂĽr die Position des Teamleiters HR zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine Kenntnisse in Arbeitsrecht und Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Verbesserung von HR-Prozessen ein.
Bewerbung einreichen: Fülle den kurzen Fragebogen auf der Karriereseite von FAIN aus und lade alle erforderlichen Dokumente hoch. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAIN Bildungs-GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters HR eine umfassende Kenntnis im Bereich Personalmanagement erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting-Strategien, Mitarbeiterbindung und arbeitsrechtlichen Vorgaben vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Teamleiter HR ist es wichtig, starke kommunikative Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Das Unternehmen sucht jemanden, der Prozesse in der Talentgewinnung und Mitarbeiterbindung verbessern kann. Bereite einige innovative Ideen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du fĂĽr die FAIN in Betracht ziehen wĂĽrdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, solltest du dich intensiv mit der FAIN und ihrer Unternehmenskultur auseinandersetzen. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens und ĂĽberlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies wird dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
