Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und montiere Erdungs- und Blitzschutzanlagen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: FAIR, ein zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit Fokus auf FAIRness und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie persönliche Schutzausrüstung.
- Weitere Informationen: Langfristige Arbeitsplätze mit Entwicklungsmöglichkeiten und individueller Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und entwickle deine handwerklichen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Montage, Führerschein Klasse B und handwerkliches Geschick erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Bei FAIR steht der Mensch im Mittelpunkt! Als zertifiziertes und ausgezeichnetes Personaldienstleistungsunternehmen setzen wir auf FAIRness, Qualität und Nachhaltigkeit.
Standort: Vreden
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Für unseren Kunden aus Vreden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Monteur (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Installation/Montage von Erdungs- und Blitzschutzanlagen
Fachliche Anforderungen:
- Erfahrung im Bereich Montage wünschenswert
- FS Kl. B zwingend erforderlich
- Handwerkliches Geschick
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen:
- Zuverlässigkeit
- Tagesbaustellen
- Teamfähigkeit
- Sorgfalt / Genauigkeit
- Höhentauglich
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- eine faire und vertrauensvolle Betreuung in einem freundlichen Betriebsklima
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
- langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
- die Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
- die Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung durch berufliche Qualifizierung in unserem Hause
- individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Monteur (m/w/d) Arbeitgeber: Fair & Co. KG Personal u. Qualifizierung Personaldienstleistungen
FAIR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein freundliches Betriebsklima und eine umfassende Betreuung bietet. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch berufliche Qualifizierung, fördert FAIR nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Der Standort Vreden ermöglicht zudem wohnortnahe Arbeitsplätze, was die Work-Life-Balance unserer Monteure unterstützt.
Kontaktdaten:
Fair & Co. KG Personal u. Qualifizierung Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Monteur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur interessierst, zögere nicht, direkt bei FAIR anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die spezifischen Anforderungen für die Monteur-Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen ab.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fair & Co. KG Personal u. Qualifizierung Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Praktische Vorbereitung ist alles
Da es sich um eine Monteur-Position handelt, solltest du dich auch auf praktische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Werkzeuge und Techniken du in der Vergangenheit verwendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige dein handwerkliches Geschick und deine Erfahrung!
✨Teamfähigkeit betonen
In der Montagearbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du zuverlässig bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
