Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und produziere ansprechenden Content für Social Media und Events.
- Unternehmen: Fair Job Hotels e.V. - eine Organisation, die gute Arbeitgeber in der Hotellerie sichtbar macht.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, transparente Gehälter und Zugang zu attraktiven Mitarbeiterraten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem außergewöhnlichen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und bringe deine Ideen direkt ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, starke Schreibfähigkeiten und ein Gespür für Storytelling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Marketing-Manager bei Fair Job Hotels e. V.(m/w/d)
- 30-35 Stunden
30.000,00-35.000,00 € Brutto
Remote mit ca. monatlicher Reisetätigkeit - Deine Mission bei uns
Fair Job Hotels steht für eine Hotellerie, in der gute Arbeitgeber sichtbar werden und Menschen gerne arbeiten. Genau diese Botschaft bringst Du nach außen.
Als Marketing Manager(m/w/d) verantwortest Du unsere Marketingkommunikation und entwickelst die Sichtbarkeit von Fair Job Hotels über Social Media, Website, Newsletter, Podcast und unsere Veranstaltungen weiter.
Du übersetzt unsere Themen, Veranstaltungen und Geschichten in relevanten Content.
Dabei bist Du nicht Teil einer großen
Marketingabteilung: Du bist unser Marketing.
Die Position ist bewusst als eigenständige Rolle angelegt.
Die Position verbindetstrategisches Denken mit operativem
Machen: An einem Tag planst Du unsere Content-Strategie, am nächsten produzierst Du Content in einem unserer Hotels, pflegst eine Kampagne in Hub Spotoder begleitest einen Podcast.
- Das verantwortest Du
- Content, Social Media & Storytelling
- Du entwickelst und steuerst unseren Redaktions- und Content Planfür Linked In, Instagram und Facebook und beobachtest relevante neue Kanäle und Formate.
- Du entwickelst Content mit starken Hooks, Texte, Grafiken, Fotos, Reels und kurze Videos undarbeitestdafür insbesondere mit Canvaund KI-Anwendungen.
- Du begleitest unsere wichtigsten Veranstaltungen und Hotelbesuche kommunikativ und produzierst Content direkt vor Ort.
- Website, Newsletter &Hub Spot
- Du pflegst unsere Website und erstellst bzw. aktualisierst Veranstaltungsseiten, Blogbeiträge, Hotelprofile und weitere Inhalte.
- Du entwickelst SEO- und zunehmend auch KI-relevante Inhalte, damit Fair Job Hotels bei klassischen Suchmaschinen und neuen KI-basierten Suchsystemen sichtbar bleibt.
- Du verantwortest unsere Newsletter-Kommunikation von der Themenplanung über Text und Gestaltung bis zum Versand.
- Hub Spotgehört zu Deinen zentralen
Arbeitswerkzeugen: Du arbeitest mit Kontakten, Listen, Segmentierungen, Formularen, Landingpages, E-Mail-Kampagnen und Workflows und entwickelst unsere Marketingprozesse im CRM kontinuierlich weiter.
- Du denkst unsere Kanäle zusammen undfokussierst Dich auf Conversions.
- Podcast & Content-Verwertung
- Du unterstützt die Planung und Vermarktung unseres FAIR Talk Podcasts.
- Du koordinierst Einladungen, Studios, Reisen und Übernachtungen und entwickelst aus jeder Podcast-Folge Reels, Snippets, Posts und Artikel.
- Community & Netzwerk
- Duführstunseren monatlichen Marketing-Call mit den Marketingverantwortlichen unserer Fair Job Hotels und aktivierst die Community für gemeinsame Themen und Kampagnen.
- Analyse & Weiterentwicklung
- Du misst regelmäßig die Performance unserer Marketingaktivitäten und entwickelst daraus konkrete Maßnahmen.
- Du beobachtest KPIs wie Reichweite, Engagement, Follower-Wachstum, Website-Traffic, Newsletter-Performance und Podcast-Reichweite.
- Du testest unterschiedliche Hooks, Formate, Inhalte und Veröffentlichungszeitpunkte.
- Du beobachtest Entwicklungen in Social Media, Employer Branding, HR und Hotellerie und bringst relevante neue Ideen proaktiv ein.
- Das bringst Du mit
- Idealerweise hast du Berufserfahrung im Marketing, Content Marketing oder Social Media Managementund möchtest einen Bereich eigenständig verantworten.
- Du hast einen persönlichen Bezug zur Hotellerie – idealerweise durch eine Ausbildung, ein Studium oder eigene Berufserfahrung in der Branche.
- Du kannst sehrgut schreibenund komplexe Themen verständlich, prägnant und zielgruppengerecht aufbereiten.
- Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Bildsprache und guten Content.
- Du arbeitest sicher mit Canvaund kannst Social-Media-Content eigenständig produzieren.
- Du hastpraktische Erfahrung mit Hub Spotund kennst die Arbeit mit Kontakten, Listen, E-Mail-Marketing, Segmentierungen und idealerweise Workflows.
- Du nutzt KI-Toolsselbstverständlich als Bestandteil moderner Marketingarbeit und hast Freude daran, neue Anwendungen auszuprobieren.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich – auch dann, wenn Dir niemand täglich eine To-do-Liste schreibt.
- Du trittst professionell und sicher gegenüber
Hoteldirektor: innen, HR-Verantwortlichen, Partnern, Speakern und Dienstleistern auf.
- Du bist gut an einen Bahnhof und/oder Flughafen angebunden.
- Du verstehst, dass Eventarbeit punktuell auch außerhalb klassischer Bürozeiten stattfindet. Mehrarbeit wird selbstverständlich durch Freizeit ausgeglichen.
- Das wäre ein Plus
- Du hast bereits für ein Hotel, eine Hotelgruppe, einen Verband oder eine andere B2B-Organisation gearbeitet.
- Du hast Erfahrung mit Video, Reels und Mobile Content Production.
- Du kennst Dich mit SEO, Google Analytics bzw. vergleichbaren Analyse-Tools aus.
- Du hast bereits Newsletter-Kampagnen, Landingpages oder Marketing-Automationen in Hub Spotaufgebaut.
- Das bekommst Du von uns
- Transparentes Gehalt: Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrungliegt Dein Jahresgehalt beica.30.000,00– 35.000,00€ brutto.
- Dein eigener
Verantwortungsbereich: Du bekommst keine fertige Marketingmaschine übergeben, sondern viel Raum, unser Marketing weiterzuentwickeln und Deine eigene Handschrift einzubringen.
- Eine Aufgabe mit Sinn: Deine Arbeit trägt dazu bei, gute Arbeitgeber in der Hotellerie sichtbar zu machen und die Arbeitswelt unserer Branche weiterzuentwickeln.
- Remote& flexibel: Du arbeitest mobil aus dem Homeoffice oder einem Co-Working Space und kombinierst das mit regelmäßigen Reisen zu spannenden Hotels und Veranstaltungen.
- Kurze Entscheidungswege: Wir sind eine kleine Organisation. Ideen müssen bei uns nicht durch fünf Hierarchieebenen, bevor sie umgesetzt werden können.
- Ein außergewöhnliches
Netzwerk: Du arbeitest mit spannenden Hotels, Unternehmer: innen, HR-Verantwortlichen, Branchenexpert: innenund Partnern aus der gesamten Hotellerie zusammen.
- Entwicklung & Learning on the
Job: Du erhältst ein strukturiertes Onboarding und tiefe Einblicke in Employer Branding, HR, Kommunikation, Events und die Zukunftsthemen der Hotellerie.
- Moderne Arbeitsweise: Wir möchten KI nicht nur diskutieren, sondern sinnvoll einsetzen. Du bekommst Zugang zu den Tools, die Du für modernes und effizientes Marketing brauchst.
- Technik inklusive: Laptop, Smartphone und die notwendigen Softwarelösungen stellen wir Dir zur Verfügung.
- Hotellerie-Extras: Du erhältst Zugang zu attraktiven Mitarbeiterraten in vielen Fair Job Hotels.
- 50 € Warengutschein pro Monat für EDEKA oder REWE.
Wir freuen uns sehr über deine Bewerbung!
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Marketing Manager (m/w/d) - Home Office / Remote Arbeitgeber: Fair Job Hotels e.V.
Fair Job Hotels e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und sinnstiftenden Rolle als Marketing Manager (m/w/d) zu arbeiten. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten im Homeoffice, einem transparenten Gehalt und der Chance, deine eigenen Ideen in einem kleinen Team einzubringen. Zudem erhältst du Zugang zu einem außergewöhnlichen Netzwerk in der Hotellerie und hast die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager (m/w/d) - Home Office / Remote erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Fair Job Hotels e.V..
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Fair Job Hotels e.V. ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Fair Job Hotels e.V. könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Fair Job Hotels e.V. beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) - Home Office / Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Fair Job Hotels e.V.:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Fair Job Hotels e.V. einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fair Job Hotels e.V. vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Fair Job Hotels e.V. einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Fair Job Hotels e.V. relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Fair Job Hotels e.V. einfügt.
