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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Schulungsbedarfe und organisiere spannende Trainings für SAP.
- Arbeitgeber: NES Fircroft ist ein führendes Unternehmen im globalen Workforce-Management mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schulung und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Eventmanagement oder Schulungsorganisation.
- Andere Informationen: Starte am 18.02.2025 für 12 Monate in Grevenbroich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.
Startdatum: 18.02.2025
Laufzeit: 12 Projektmonate
Einsatzort: Grevenbroich / Hybrid
Auslastung: Vollzeit; 38h / Woche
Aufgaben:
- Administration von Schulungsbedarfen zu SAP im Lernmanagementsystem SuccessFactors.
- Organisation und Koordination der Schulungsmaßnahmen.
- Kommunikation und Abstimmung zwischen Trainern und Trainingsteilnehmern.
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen.
- Zusammenarbeit mit dem Organisational Change Management Workstream, den Content Autoren und Trainern sowie den Schulungsteilnehmern.
- Reporting von Leistungs- und Qualitätsindikatoren der Schulungsmaßnahmen, um den Umsetzungsgrad und die Wirksamkeit von SAP-Schulungsinitiativen zu messen.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Sichere Anwendung von MS Office (Outlook, Teams, Word, Excel).
- Erfahrung im Bereich Eventmanagement oder in der Organisation von Schulungen.
- Grundkenntnisse in der Nutzung von SuccessFactors oder ähnlichen Systemen.
- Verständnis der Prinzipien der Erwachsenenbildung und des Lerndesigns.
- Gute kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Vertrautheit mit E-Learning-Plattformen und Lernmanagementsystemen.
- Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsstil.
Sie konnten bereits Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen sammeln? Dann lassen Sie uns gern telefonieren.
Cyber Security Engineer / IT-Security Engineer (m / w / d) Arbeitgeber: fair parken GmbH
Kontaktperson:
fair parken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cyber Security Engineer / IT-Security Engineer (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Schulungsadministration oder Eventmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung und im Lernmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Organisation von Schulungen integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation und Koordination von Schulungsmaßnahmen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du erfolgreich mit Trainern und Teilnehmern kommuniziert hast, um Schulungsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cyber Security Engineer / IT-Security Engineer (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie deine Erfahrungen im Eventmanagement oder in der Organisation von Schulungen. Zeige, wie diese Fähigkeiten für die Stelle relevant sind.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und dein Verständnis der Prinzipien der Erwachsenenbildung zu verdeutlichen. Dies hilft, deine Eignung für die Position zu untermauern.
Anpassung des Anschreibens: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du diese erfolgreich umsetzen kannst.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fair parken GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigt hast.
✨Kenntnisse in SuccessFactors hervorheben
Da Kenntnisse in SuccessFactors oder ähnlichen Systemen gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Systeme effektiv genutzt hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation zwischen Trainern und Teilnehmern eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten zu geben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten zu erläutern. Du könntest darüber sprechen, wie du Schulungsveranstaltungen organisiert hast oder wie du mehrere Projekte gleichzeitig verwaltet hast.
