Auf einen Blick
- Aufgaben: Verfolge Kampagnen, koordiniere Termine und unterstütze das Vertriebsteam.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich smarter Parkraumkonzepte.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Provision und Fahrtkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Teambuilding-Events und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Parkens.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1480 - 2000 € pro Monat.
Über uns
Wir sind fair parken – einer der führenden Anbieter für smarte Parkraumkonzepte in Deutschland. Mit über 550 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass Parken einfach und stressfrei ist. Dafür verbinden wir selbstentwickelte, API‑zentrierte Technologie mit dem besten Service der Branche. Wir bieten digitale Lösungen mit Kennzeichenerkennung und Apps sowie analoge Modelle mit Parkscheibe- oder Parkscheinautomat. Dank unseres modularen Systems integrieren sich unsere Parkkonzepte nahtlos in jede Customer Journey. Unser Service-Center und unser Außendienst unterstützen Betreiber und Nutzer:innen persönlich und mit Weitblick. Dieses Zusammenspiel macht unsere Arbeit nachhaltig erfolgreich. Dass wir dabei auf eine wertschätzende Zusammenarbeit setzen, zeigen auch die Bewertungen unserer Mitarbeitenden: Wir wurden mehrfach von kununu als „TOP Company“ ausgezeichnet.
Deine Aufgaben
- Du verfolgst telefonisch versendete Kampagnen und Vertriebsaktionen bei Bestands- und Neukunden nach.
- Du vereinbarst und koordinierst Termine für unseren Vertriebsaußendienst.
- Du bist zentraler telefonischer Ansprechpartner für bestehende sowie potenziell neue Kunden bundesweit.
- Du pflegst und aktualisierst alle Kontaktdaten im CRM-System und sorgst so für eine aktuelle, strukturierte Datenbasis.
- Du unterstützt das Team bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Vertriebsaktionen und Kampagnen.
- Du trägst durch gezielte telefonische Kundenansprache zur Maximierung des Kampagnenerfolgs bei.
Deine Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsstarken Unternehmen.
- 30 Tage Urlaub.
- Stundenlohn in Höhe von 18,50 € brutto zuzüglich attraktiver Provision.
- On top bieten wir dir einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss – ganz egal, ob du mit Fahrrad, Bahn oder Auto unterwegs bist.
- Jobrad Leasing – unser Jobrad-Leasing bietet dir eine tolle Alternative zum ÖPNV und Auto.
- Mithilfe unseres intensiven Einarbeitungsprogramms wirst du bestens darauf vorbereitet, selbstständig zu arbeiten und hohe Verantwortung zu übernehmen.
- Wir denken voraus und sichern dich mit einer privaten Unfallversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge zusätzlich ab.
- Wir leben eine Open Door Policy, fördern offenen Dialog und gegenseitige Unterstützung.
- Unsere Duz‑Kultur erleichtert dir den Einstieg zusätzlich.
- Gutscheinkarte, die bei verschiedenen Akzeptanzpartnern eingesetzt werden kann.
- Wir stellen dir ein hochwertiges Notebook zur Verfügung.
- Plattform für verschiedene Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
- Urban Sports Firmenfitness – Entdecke die weite Welt des Sport‑ und Wellness‑Netzwerks und nutze ganz flexibel live oder online mehr als 50 Sportarten bei über 10.000 Partnerstandorten.
- Vergünstigte Fitnessstudio‑Mitgliedschaft bei unserem Vertragspartner.
- Regelmäßige Teambuilding‑Events.
Dein Profil
- Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Vertriebsinnendienst.
- Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, Telefonvertrieb oder in der Vertriebsunterstützung sammeln können.
- Du beherrschst einen sicheren Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen, insbesondere Excel und Outlook.
- Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kontaktfreudigkeit und starkes Kommunikationsvermögen gepaart mit hoher Kundenorientierung und Eigenmotivation aus.
- Du hegst eine starke Leidenschaft für den Vertrieb und verfügst über eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise.
- Du arbeitest gerne im Team und besitzt einen ausgeprägten Erfolgswillen.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Kontakt
Möchtest Du Teil eines Teams werden, das Parken smarter und einfacher macht? Dann bewirb Dich einfach online mit Deinem Lebenslauf – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
fair parken GmbH
Frau Siham Aftouh
Grafenberger Allee 337 c
40235 Düsseldorf
Inside Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: fair parken GmbH
Die fair parken GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit Duz-Kultur und regelmäßigen Teambuilding-Events fördert. Mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld in Düsseldorf, ist die Position des Inside Sales Managers ideal für alle, die ihre Leidenschaft für den Vertrieb in einem innovativen Unternehmen ausleben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inside Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei fair parken sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wenn du weißt, wie unsere Parkraumkonzepte funktionieren, kannst du im Gespräch viel besser punkten und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle zu senden und sicherzustellen, dass sie gesehen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im Vertrieb hervor und zeige, wie du zur Maximierung von Kampagnenerfolgen beigetragen hast.
Persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für den Vertrieb zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du mit deiner proaktiven Arbeitsweise zum Erfolg von fair parken beitragen kannst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten:Da du als telefonischer Ansprechpartner agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke in der Bewerbung unter Beweis stellst. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Ideen zu präsentieren.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fair parken GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über fair parken verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe, wie sie sich von anderen Anbietern abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenkontakt unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Inside Sales Managers zu erläutern, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Vertriebsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und achte darauf, aktiv zuzuhören. So hinterlässt du einen positiven Eindruck.
