Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Marketingstrategien für smarte Parklösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von fair parken, einem führenden Anbieter für Parkraumkonzepte in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und Fahrtkostenzuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Parkens und arbeite in einem dynamischen, eigentümergeführten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Teambuilding-Events und Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind fair parken - einer der führenden Anbieter für smarte Parkraumkonzepte in Deutschland. Mit über 550 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass Parken einfach und stressfrei ist. Dafür verbinden wir selbstentwickelte, API-zentrierte Technologie mit dem besten Service der Branche. Wir bieten digitale Lösungen mit Kennzeichenerkennung und Apps sowie analoge Modelle mit Parkscheibe- oder Parkscheinautomat. Dank unseres modularen Systems integrieren sich unsere Parkkonzepte nahtlos in jede Customer Journey. Unser Service-Center und unser Außendienst unterstützen Betreiber und Nutzer:innen persönlich und mit Weitblick. Dieses Zusammenspiel macht unsere Arbeit nachhaltig erfolgreich. Dass wir dabei auf eine wertschätzende Zusammenarbeit setzen, zeigen auch die Bewertungen unserer Mitarbeitenden: Wir wurden mehrfach von kununu als "TOP Company" ausgezeichnet.
Möchtest Du Teil eines Teams werden, das Parken smarter und einfacher macht? Dann bewirb Dich einfach online mit Deinem Lebenslauf – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben
- Präge mit uns die Zukunft des Parkens beim Marktführer für unbeschranktes Parken im CEO-Geschäftsbereich.
- In unserem dynamischen und eigentümergeführten Unternehmen, das sich leidenschaftlich für innovative und nachhaltige Parklösungen einsetzt, bieten wir eine Schlüsselposition in unserem CEO-Geschäftsbereich.
- Als Leitung der Kommunikations- und Marketingabteilung bist Du direkt in den strategischen Kernprozessen involviert und trägst entscheidend zur Gestaltung und Umsetzung unserer Unternehmensziele bei.
- Du führst und entwickelst ein siebenköpfiges Team aus Grafikdesignern und Marketing-Managern.
- Du bist für die Entwicklung und Implementierung zielgruppenspezifischer Marketing- und Kommunikationsstrategien verantwortlich.
- Du hast die zentrale Verantwortung für die gesamte interne und externe Kommunikation, inklusive Pressearbeit sowie redaktionelle und grafische Gestaltung von Unternehmenspublikationen.
- Du koordinierst und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen.
- Du stellst sicher, dass die Positionierung und der Markenkern über alle Kanäle hinweg konsistent erfahrbar sind.
- Du arbeitest aktiv an unserem "Helfende-Hände-Programm" mit.
- Du bist für die Planung und Durchführung von Projekten und Kommunikationskonzepten im Einklang mit unseren Unternehmenswerten und in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen verantwortlich.
- Du stärkst unsere Wahrnehmung als Thought Leader über strategisches Content-Marketing in den für uns relevanten Märkten.
Deine Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsstarken Unternehmen.
- 30 Tage Urlaub.
- Wir bieten ein attraktives Gehalt von 65.000 bis 75.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.
- On top bieten wir dir einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss – ganz egal, ob du mit Fahrrad, Bahn oder Auto unterwegs bist.
- Jobrad Leasing - unser Jobrad-Leasing bietet dir eine tolle Alternative zum ÖPNV und Auto.
- Mithilfe unseres intensiven Einarbeitungsprogramms wirst du bestens darauf vorbereitet, selbstständig zu arbeiten und hohe Verantwortung zu übernehmen.
- Wir denken voraus und sichern dich mit einer privaten Unfallversicherung ab.
- Wir leben eine Open Door Policy, fördern offenen Dialog und gegenseitige Unterstützung.
- Unsere Duz-Kultur erleichtert dir den Einstieg zusätzlich.
- Wir stellen dir ein hochwertiges Notebook zur Verfügung.
- Gutscheinkarte, die bei verschiedenen Akzeptanzpartnern eingesetzt werden kann.
- Plattform für verschiedene Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
- Urban Sports Firmenfitness - Entdecke die weite Welt des Sport- und Wellness-Netzwerks und nutze ganz flexibel live oder online mehr als 50 Sportarten bei über 10.000 Partnerstandorten.
- Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft bei unserem Vertragspartner.
- Regelmäßige Teambuilding-Events.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Unternehmenskommunikation, Medienarbeit oder PR mit.
- Du besitzt ein hohes Verständnis für strategische Maßnahmenentwicklung, Wirkmechanismen sowie ein Gespür für Trends, Design und Ästhetik.
- Du bist kreativ und verfügst über einen Innovationsgeist, um frische Ideen in die Unternehmensstrategie einzubringen.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und eine starke Kommunikationsfähigkeit.
Leitung (m/w/d) Kommunikation & Marketing Arbeitgeber: fair parken GmbH
Kontaktperson:
fair parken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Kommunikation & Marketing
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder eine Verbindung hast, sprich sie direkt an und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von fair parken genau studierst. Überlege dir, wie du mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein kleines Projekt oder eine Präsentation vor, die deine Marketing- und Kommunikationsstrategien veranschaulicht. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, einen Mehrwert zu bieten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des Parkens zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Kommunikation & Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du bei fair parken arbeiten möchtest und wie du unsere Kommunikations- und Marketingstrategien voranbringen kannst.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fair parken GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von fair parken. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Leitung der Kommunikations- und Marketingabteilung umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen zur Entwicklung und Implementierung von Marketingstrategien beitragen können.
✨Zeige dein kreatives Denken
Da Kreativität und Innovationsgeist gefragt sind, bringe frische Ideen mit, die du in die Unternehmensstrategie einbringen könntest. Überlege dir, wie du das Unternehmen als Thought Leader positionieren würdest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, die Teamdynamik zu verstehen. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden Zusammenarbeit.