Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm den Recruiting-Prozess und entwickle innovative Strategien zur Talentegewinnung.
- Unternehmen: Führender Anbieter für smarte Parkraumkonzepte in Deutschland mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss und Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation, regelmäßige Teambuilding-Events und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Experience und arbeite in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind fair parken – einer der führenden Anbieter für smarte Parkraumkonzepte in Deutschland. Mit über 550 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass Parken einfach und stressfrei ist. Dafür verbinden wir selbstentwickelte, API-zentrierte Technologie mit dem besten Service der Branche. Wir bieten digitale Lösungen mit Kennzeichenerkennung und Apps sowie analoge Modelle mit Parkscheibe oder Parkscheinautomat. Dank unseres modularen Systems integrieren sich unsere Parkkonzepte nahtlos in jede Customer Journey. Unser Service-Center und unser Außendienst unterstützen Betreiber und Nutzer:innen persönlich und mit Weitblick. Dieses Zusammenspiel macht unsere Arbeit nachhaltig erfolgreich. Dass wir dabei auf eine wertschätzende Zusammenarbeit setzen, zeigen auch die Bewertungen unserer Mitarbeitenden: Wir wurden mehrfach von kununu als „TOP Company“ ausgezeichnet.
Du übernimmst eigenverantwortlich den Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zur aktiven Bewerberkommunikation. Du sichtest Bewerbungen, triffst eine fundierte Vorauswahl und koordinierst sowie begleitest Vorstellungsgespräche. Du entwickelst unsere Recruiting-Strategien weiter und bringst eigene Ideen zur Gewinnung neuer Talente ein. Du bist Ansprechpartner für Bewerber:innen und sorgst für eine positive Candidate Experience. Du unterstützt in der Personaladministration, z. B. bei der Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen.
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, zum Beispiel als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d). Idealerweise bringst Du erste praktische Erfahrungen im Recruiting bzw. Bewerbermanagement mit. Du zeichnest dich durch einen sicheren Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen aus. Neben einer hohen Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie einer starken Dienstleistungsorientierung besitzt du vor allem eine ausgeprägte situative Kommunikationsstärke. Du erfreust dich an selbstständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung.
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsstarken Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Monatlicher Fahrtkostenzuschuss – ganz egal, ob Du mit Fahrrad, Bahn oder Auto unterwegs bist
- Jobrad Leasing - unser Jobrad-Leasing bietet Dir eine tolle Alternative zum ÖPNV und Auto.
- Intensives Einarbeitungsprogramm
- Private Unfallversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Open Door Policy und Duz-Kultur
- Hochwertiges Notebook sowie ein Diensthandy
- Gutscheinkarte, die bei verschiedenen Akzeptanzpartnern eingesetzt werden kann
- Plattform für verschiedene Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Urban Sports Firmenfitness
- Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
- Regelmäßige Teambuilding-Events
Möchtest Du Teil eines Teams werden, das Parken smarter und einfacher macht? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinem Lebenslauf, einem Anschreiben mit Deiner Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittsdatum sowie Deinen Zeugnissen.
Jetzt online bewerben!
fair parken GmbH
Frau Siham Aftouh
Grafenberger Allee 337 c
40235 Düsseldorf
Junior Recruiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: fair parken
Die fair parken GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss und einem umfassenden Einarbeitungsprogramm unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßigen Teambuilding-Events, die das Miteinander stärken und den Einstieg erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Recruiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt nach offenen Positionen zu suchen und bewirb dich schnell. Je schneller du bist, desto besser sind deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib positiv und geduldig! Die Jobsuche kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Jeder Kontakt und jedes Gespräch bringt dich einen Schritt näher an deinen Traumjob. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als Junior Recruiter passen.
Anschreiben personalisieren:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du genau zu uns passt. Erkläre, was dich an der Position reizt und wie du unsere Recruiting-Strategien unterstützen kannst.
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten.
Online bewerben!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den schnellsten Weg in unser Team findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fair parken vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über fair parken verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe, wie sie sich von anderen Anbietern abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da du im Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Bewerbermanagement parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Talente zu gewinnen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Junior Recruiter ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du dich klar und freundlich ausdrücken kannst. Denke daran, dass du nicht nur Bewerber auswählst, sondern auch eine positive Candidate Experience schaffen möchtest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei fair parken zu erfahren. Stelle Fragen zur Open Door Policy oder zu Teambuilding-Events. Das zeigt, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und die Zusammenarbeit schätzt.
