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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Schlüsselkunden und entwickle langfristige Beziehungen im Bereich Parkraumbewirtschaftung.
- Arbeitgeber: Wir sind Marktführer für digitales Parken und setzen auf innovative Mobilitätskonzepte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, Jobrad-Leasing und flexible Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Parkbranche revolutioniert und innovative Lösungen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Key Account Management und hohe Reisebereitschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Duz-Kultur und umfangreichen Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Schlüsselkunden in den Bereichen Einzelhandel, Immobilienwirtschaft und kommunale Auftraggeber
- Aktiver Auf- und Ausbau neuer, langfristiger Kundenbeziehungen zur Erschließung zusätzlicher Geschäftspotenziale
- Eigenständige Planung und Steuerung kundenspezifischer Projekte – von der Erstansprache über die Lösungsentwicklung bis zur erfolgreichen Implementierung
- Präsentation des Unternehmensportfolios bei Entscheidungsträgern sowie auf Branchenevents und Fachmessen
- Steuerung und Koordination aller internen Schnittstellen im Rahmen der Kundenprojekte
- Verhandlung und Abschluss von Verträgen sowie Erstellung kundenspezifischer Angebote und Präsentationen
- Kontinuierliche Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Ableitung gezielter Vertriebsstrategien
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management oder Vertrieb im Bereich Dienstleistungen
- Hohe bundesweite Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit auf Entscheider-Ebene
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung
- Analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Gespür
Deine Benefits:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsstarken Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Wir stellen dir ein Firmenfahrzeugauch zur privaten Nutzung zur Verfügung
- Jobrad Leasing – unser Jobrad-Leasing bietet dir eine tolle Alternative zum ÖPNV und Auto. Du hältst dich fit, bist flexibel unterwegs und leistet gleichzeitig einen Beitrag für die Umwelt.
- Mithilfe unseres intensiven Einarbeitungsprogramms wirst du bestens darauf vorbereitet, selbstständig zu arbeiten und hohe Verantwortung zu übernehmen
- Wir denken voraus und sichern dich mit einer privaten Unfallversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge zusätzlich ab
- Wir leben eine Open Door Policy, fördern offenen Dialog und gegenseitige Unterstützung. Unsere Duz-Kultur erleichtert dir den Einstieg zusätzlich
- Du erhältst ein hochwertiges Notebook sowie ein Diensthandy und profitierst im Büro von ergonomischen Arbeitsplätzen mit individuell einstellbaren Stühlen und höhenverstellbaren Tischen. Darüber hinaus ermöglichen wir dir nach Absprache flexibles Arbeiten im Home Office – inklusive der passenden Ausstattung
- Gutscheinkarte, die bei verschiedenen Akzeptanzpartnern eingesetzt werden kann
- Plattform für verschiedene Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Urban Sports Firmenfitness – flexible Nutzung von mehr als 50 Sportarten bei über 10.000 Partnerstandorten, live oder online
- Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft bei unserem Vertragspartner
Über uns
Als Spezialist für unbeschrankte Parkraumbewirtschaftung und Treiber für nachhaltige Mobilitätskonzepte sind wir für unsere Auftraggeber mehr als nur ein Dienstleister. Denn wir leben Service und denken ihn stets neu. Mit unseren digitalen Entwicklungen begeistern wir unsere Kundinnen und Kunden und verändern die Branche nachhaltig. Als Innovationstreiber und Marktführer im unbeschrankten digitalen Parken haben wir daher Produkte und Lösungen entwickelt, die das Parken noch digitaler und einfacher machen.
Von der Parkraumbewirtschaftung mit Parkscheibe und Parkscheinautomaten bis hin zu innovativen Systemen mit Kamera, FreeFlow und mobilen App-Lösungen bieten unsere ausgereiften Bewirtschaftungstechnologien für jede Parkfläche die passende Lösung!
Auch in diesem Jahr sind wir von kununu ausgezeichnet worden und können uns zum wiederholten Mal in Folge „TOP Company“ nennen.
Lust, Parken neu zu denken? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt online mit deiner Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittsdatum sowie deinen Zeugnissen.
Jetzt online bewerben!
fair parken GmbH
Frau Siham Aftouh
Grafenberger Allee 337 c
40235 Düsseldorf
#J-18808-Ljbffr
Key Account Manager (m/w/d) für gebührenpflichtiges Parken Arbeitgeber: fair parken
Kontaktperson:
fair parken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d) für gebührenpflichtiges Parken
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Branchenevents und Messen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Parkraumbewirtschaftung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen hast.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da die Position viel mit Präsentationen zu tun hat, übe deine Fähigkeiten, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, dein Wissen über das Unternehmensportfolio und dessen Vorteile für potenzielle Kunden zu präsentieren.
✨Verhandlungsgeschick entwickeln
Stärke deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Überlege dir Strategien, wie du erfolgreich Verträge abschließen und maßgeschneiderte Angebote erstellen kannst, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d) für gebührenpflichtiges Parken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Key Account Manager zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Key Account Management und wie du zur strategischen Weiterentwicklung von Schlüsselkunden beitragen kannst.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Vertrieb oder im Key Account Management belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fair parken vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich gebührenpflichtiges Parken. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Schlüsselkunden in den Bereichen Einzelhandel, Immobilienwirtschaft und kommunale Auftraggeber verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Key Account Management. Sei bereit, diese zu präsentieren und zu erläutern, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, auch auf Fragen und Anmerkungen der Interviewer aktiv einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Open Door Policy und die Duz-Kultur des Unternehmens zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
