Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Marketingstrategien für smarte Parklösungen.
- Unternehmen: Marktführer für smarte Parkraumkonzepte mit über 550 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teambuilding-Events und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Parkens und arbeite in einem dynamischen, wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind fair parken – einer der führenden Anbieter für smarte Parkraumkonzepte in Deutschland. Mit über 550 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass Parken einfach und stressfrei ist. Dafür verbinden wir selbstentwickelte, API-zentrierte Technologie mit dem besten Service der Branche. Wir bieten digitale Lösungen mit Kennzeichenerkennung und Apps sowie analoge Modelle mit Parkscheibe- oder Parkscheinautomat. Dank unseres modularen Systems integrieren sich unsere Parkkonzepte nahtlos in jede Customer Journey. Unser Service-Center und unser Außendienst unterstützen Betreiber und Nutzer:innen persönlich und mit Weitblick. Dieses Zusammenspiel macht unsere Arbeit nachhaltig erfolgreich.
In unserem dynamischen und eigentümergeführten Unternehmen, das sich leidenschaftlich für innovative und nachhaltige Parklösungen einsetzt, bieten wir eine Schlüsselposition in unserem CEO-Geschäftsbereich. Als Leitung der Kommunikations- und Marketingabteilung bist Du direkt in den strategischen Kernprozessen involviert und trägst entscheidend zur Gestaltung und Umsetzung unserer Unternehmensziele bei.
- Du führst und entwickelst ein achtköpfiges Team aus Grafikdesignern und Marketing-Managern.
- Du bist für die Entwicklung und Implementierung zielgruppenspezifischer Marketing- und Kommunikationsstrategien verantwortlich.
- Du hast die zentrale Verantwortung für die gesamte interne und externe Kommunikation, inklusive Pressearbeit sowie redaktionelle und grafische Gestaltung von Unternehmenspublikationen.
- Du koordinierst und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen.
- Du stellst sicher, dass die Positionierung und der Markenkern über alle Kanäle hinweg konsistent erfahrbar sind.
- Du arbeitest aktiv an unserem "Helfende-Hände-Programm" mit.
- Du bist für die Planung und Durchführung von Projekten und Kommunikationskonzepten im Einklang mit unseren Unternehmenswerten und in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen verantwortlich.
- Du stärkst unsere Wahrnehmung als Thought Leader über strategisches Content-Marketing in den für uns relevanten Märkten.
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsstarken Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Ein attraktives Gehalt von 65.000 € bis 75.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.
- Monatlicher Fahrtkostenzuschuss – ganz egal, ob du mit Fahrrad, Bahn oder Auto unterwegs bist
- Jobrad Leasing - unser Jobrad-Leasing bietet dir eine tolle Alternative zum ÖPNV und Auto.
- Intensives Einarbeitungsprogramm
- Zusätzliche Absicherung durch private Unfallversicherung
- Open Door Policy und Duz-Kultur
- Gutscheinkarte, die bei verschiedenen Akzeptanzpartnern eingesetzt werden kann
- Plattform für verschiedene Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Urban Sports Firmenfitness - nutze mehr als 50 Sportarten bei über 10.000 Partnerstandorten
- Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft bei unserem Vertragspartner
- Regelmäßige Teambuilding-Events
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich. Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Unternehmenskommunikation, Medienarbeit oder PR mit. Du besitzt ein hohes Verständnis für strategische Maßnahmenentwicklung, Wirkmechanismen sowie ein Gespür für Trends, Design und Ästhetik. Du bist kreativ und verfügst über einen Innovationsgeist, um frische Ideen in die Unternehmensstrategie einzubringen. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und eine starke Kommunikationsfähigkeit.
Möchtest Du Teil eines Teams werden, das Parken smarter und einfacher macht? Dann bewirb Dich einfach online mit Deinem Lebenslauf – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Leitung Kommunikation und Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: fair parken
Als einer der führenden Anbieter für smarte Parkraumkonzepte in Deutschland bietet fair parken ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf wertschätzender Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing und Urban Sports Firmenfitness fördern wir nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Unsere offene Unternehmenskultur und regelmäßige Teambuilding-Events schaffen eine inspirierende Atmosphäre, in der kreative Ideen und strategische Maßnahmen zur Gestaltung der Zukunft des Parkens umgesetzt werden können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Kommunikation und Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte von fair parken verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Ideen zur Verbesserung der Kommunikation und des Marketings zu sprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Parkens gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Kommunikation und Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die frische Ideen einbringen können.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fair parken vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von fair parken vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung in der Kommunikation und im Marketing beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Kommunikationsstrategien entwickelt und umgesetzt hast oder wie du ein Team geleitet hast.
✨Zeige dein kreatives Denken
In der Rolle als Leitung der Kommunikations- und Marketingabteilung ist Kreativität gefragt. Bereite einige innovative Ideen vor, die du in die Unternehmensstrategie einbringen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Ansätze zu verfolgen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, das du leiten würdest. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den aktuellen Projekten. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
