Fair Personal GmbH · Arbeitnehmerüberlassung
Als Beschaffungscontroller (m/w/d) unterstützen Sie die Steuerung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen mit belastbaren Kennzahlen. Sie schaffen Transparenz über Ausgaben, Lieferantenleistungen und Einsparpotenziale und leisten damit einen konkreten Beitrag zu wirtschaftlichen Entscheidungen. Die Position verbindet analytische Genauigkeit mit einem guten Verständnis für operative Abläufe und interne Abstimmungen.
Die Anstellung erfolgt bei Fair Personal GmbH im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung; der Einsatz erfolgt bei einem Kundenunternehmen in Darmstadt. Sie arbeiten dabei fachlich im Kundeneinsatz, während Fair Personal GmbH Ihr vertraglicher Arbeitgeber und Ansprechpartner bleibt. Gesucht wird eine Person, die Zahlen verständlich aufbereitet, Abweichungen konsequent hinterfragt und Verbesserungen gemeinsam mit Einkauf, Controlling und angrenzenden Bereichen umsetzt. Vollzeit ist vorgesehen; die konkrete Wochenstundenzahl wird vor Vertragsschluss vereinbart. Einsatzbeginn und Einsatzdauer werden ebenfalls abgestimmt.
Eine Veröffentlichung erfolgt erst nach Prüfung und Bestätigung der konkreten Rahmenbedingungen durch Fair Personal GmbH.
Ihre Aufgaben
- Beschaffungs- und Ausgabendaten auswerten, strukturieren und für regelmäßige Managementberichte aufbereiten.
- Planwerte, Ist-Kosten und Bestellvolumina vergleichen sowie Abweichungen nachvollziehbar kommentieren.
- Kennzahlen zu Lieferanten, Warengruppen, Durchlaufzeiten und Einsparungen entwickeln und fortlaufend überwachen.
- Einkaufsbudgets begleiten, Forecasts aktualisieren und finanzielle Auswirkungen von Beschaffungsentscheidungen bewerten.
- Datenqualität in Auswertungen prüfen, Unstimmigkeiten mit den zuständigen Fachbereichen klären und Korrekturen dokumentieren.
- Analysen zu Kostenentwicklungen, Bündelungspotenzialen und Prozessverbesserungen erstellen und Handlungsempfehlungen ableiten.
- Bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mitwirken und prüffähige Unterlagen für interne Abstimmungen bereitstellen.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Einkaufscontrolling, Einkauf oder in einer zahlenorientierten Finanzfunktion.
- Sicherer Umgang mit Tabellenkalkulation, strukturierten Auswertungen und der Aufbereitung größerer Datenmengen.
- Praktische Erfahrung mit allgemeinen ERP-Systemen oder Buchhaltungssoftware und ein Verständnis für Kosten- und Belegflüsse.
- Analytische, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Ergebnisse adressatengerecht zu erläutern.
- Gute Deutschkenntnisse und verlässliche Kommunikation mit Einkauf, Controlling und weiteren beteiligten Fachbereichen.
Das erwartet Sie
- Transparente Abstimmung von Einsatz, Vertragsbedingungen und weiteren Rahmenbedingungen vor einer möglichen Vereinbarung.
- Persönlicher Ansprechpartner bei Fair Personal GmbH während des Bewerbungs- und Abstimmungsprozesses.
- Kostenfreie Bewerbung ohne die Einrichtung eines Kontos.
- Gelegenheit, ein fachlich vielseitiges Beschaffungscontrolling-Profil in einem abgestimmten Kundeneinsatz einzubringen.
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Beschaffungscontroller (m/w/d) in Darmstadt Arbeitgeber: Fair Personal GmbH
Fair Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pflegefachkraft Intensivpflege in Hanau nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine flexible Arbeitszeitgestaltung bietet, sondern auch eine verlässliche Einsatzplanung und attraktive Zuschläge für Nacht-, Sonntag- und Feiertagsdienste. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, sodass Sie in einem unterstützenden Umfeld wachsen können, während Sie sich um die vitalen Bedürfnisse unserer Patienten kümmern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Beschaffungscontroller (m/w/d) in Darmstadt erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Fair Personal GmbH zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Fair Personal GmbH bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fair Personal GmbH vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
