Fair Personal sucht für einen Einsatz im Bereich Medizin & Pflege eine engagierte Fachkraft als Pflegefachkraft Chest Pain Unit / Kardiologie (m/w/d) – Darmstadt am Einsatzort Darmstadt, 64283. Ihre Aufgaben Engmaschige Überwachung bei akuten kardiologischen Beschwerden Erkennen und Weitergeben relevanter Rhythmus- und Vitalzeichenveränderungen Vorbereitung und Nachsorge kardiologischer Diagnostik und Interventionen Behandlungspflege, Beratung und strukturierte Dokumentation Das bringen Sie mit Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder gleichwertige Qualifikation in Deutschland anerkannter Berufsabschluss und gültige Berufsurkunde verantwortungsbewusste, patientenorientierte Arbeitsweise und Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit Bereitschaft zu den vereinbarten Diensten Erfahrung in Kardiologie, IMC, Intensiv- oder Notfallpflege von Vorteil Sicherheit im Monitoring und in der Versorgung akuter Brustschmerzpatientinnen und -patienten Das bieten wir 30,00 € Stundenlohn für examinierte Pflegefachkräfte und die ausgeschriebene Qualifikation 25 % Nachtzuschlag ab 20:00 Uhr, 50 % Sonntagszuschlag und 100 % Feiertagszuschlag unbefristeter Arbeitsvertrag mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge persönliche Betreuung, transparente Einsatzinformationen und verlässliche Erreichbarkeit Vollzeit und individuell abgestimmte Dienstmodelle Dienstwagen zur Privatnutzung inklusive Tankkarte je nach Einsatz und Vereinbarung möglich Arbeitsort: Darmstadt, 64283 Arbeitszeit: Vollzeit Vergütung: 30,00 € pro Stunde Originalanzeige und Bewerbung: https://www.fair-personal.gmbh/stellen/pflege-kardiologie-darmstadt/
Pflegefachkraft Chest Pain Unit / Kardiologie (m/w/d) in Darmstadt Arbeitgeber: Fair Personal
Fair Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Bahnberuf in Köln nicht nur eine attraktive Vergütung von 25,00 € pro Stunde bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Nacht- und Feiertagszuschläge sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Betreuung und langfristige Einsätze, während strukturierte Einarbeitungen und flexible Arbeitszeiten den Mitarbeitern helfen, sich in einem angenehmen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten auszubauen.
