Fair Personal sucht für einen Einsatz im Bereich Medizin & Pflege eine engagierte Fachkraft als Operationstechnische Assistenz / OP-Pflege (m/w/d) – Hanau am Einsatzort Hanau, 63450. Ihre Aufgaben Fachgerechte Saal-, Material- und Instrumentenvorbereitung Instrumentier- und Springertätigkeiten nach Qualifikation Umsetzung von Hygiene-, Zähl- und Sicherheitsstandards OP-Dokumentation sowie Kontrolle und Nachbereitung von Medizinprodukten Das bringen Sie mit Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder gleichwertige Qualifikation in Deutschland anerkannter Berufsabschluss und gültige Berufsurkunde verantwortungsbewusste, patientenorientierte Arbeitsweise und Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit Bereitschaft zu den vereinbarten Diensten OTA-Abschluss oder Pflegeausbildung mit OP-Fachkenntnissen konzentrierte Arbeitsweise und Erfahrung in mindestens einer operativen Fachrichtung Das bieten wir 30,00 € Stundenlohn für examinierte Pflegefachkräfte und die ausgeschriebene Qualifikation 25 % Nachtzuschlag ab 20:00 Uhr 50 % Sonntagszuschlag 100 % Feiertagszuschlag unbefristeter Arbeitsvertrag mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge persönliche Betreuung, transparente Einsatzinformationen und verlässliche Erreichbarkeit Vollzeit und individuell abgestimmte Dienstmodelle je nach Einsatz und Vereinbarung Dienstwagen zur Privatnutzung inklusive Tankkarte möglich Arbeitsort: Hanau, 63450 Arbeitszeit: Vollzeit; Schichtmodell nach Einsatz und persönlicher Abstimmung Vergütung: 30,00 € pro Stunde Originalanzeige und Bewerbung: https://www.fair-personal.gmbh/stellen/pflege-op-pflege-hanau/
Operationstechnische Assistenz / OP-Pflege (m/w/d) in Hanau Arbeitgeber: Fair Personal
Fair Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Bahnberuf in Köln nicht nur eine attraktive Vergütung von 25,00 € pro Stunde bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Nacht- und Feiertagszuschläge sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Betreuung und langfristige Einsätze, während strukturierte Einarbeitungen und flexible Arbeitszeiten den Mitarbeitern helfen, sich in einem angenehmen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten auszubauen.
