Zweck und Ziel der Stelle
Fair Treat ist ein mittelständisches Familienunternehmen im Bereich Personal- und Servicedienstleistungen und nun auch für Sie im Lahn-Dill-Kreis vertreten.
Wir:
- arbeiten nach einem einheitlichen Ansatz
- haben transparente Abläufte
- bieten eine offene und ehrliche Kommunikation zwischen Ihnen und unserem Kunden
Bei uns stehen Sie immer an erster Stelle! Wir haben den Job der zu Ihnen und Ihrer aktuellen Lebenssituation am besten passt. Haben wir diese nicht, dann basteln wir diesse mit Ihnen. Das ist faire Behandlung, das ist Fair Treat!
Wir suchen für unseren Kunden in Gießen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen Fachlagerist (m/w/d).
Ihre Tätigkeiten:
- Bereitstellung der Güter
- Erfassung der Seriennummer im System
- Montagetätigkeiten
- Wareneingangskontrolle
- Führung von Staplern
- Kommisionierungs- und Verpackungstätigkeiten
Das bringen Sie dafür mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d) oder gleicher Qualifikation
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und Schichtbereitschaft
- Staplerschein
- Teamfähigkeit
Sie erhalten bei uns immer eine leistungsgerechte Bezahlung und ggf. Branchenzuschläge nach gültigen Tarifverträgen iGZ/BAP.
Wir erwarten von Ihnen eine hohe Leistungs- und Motivationsbereitschaft, wodurch ein gemeinsamer Erfolg angestrebt wird. Im Gegenzug möchten wir Ihnen eine Übernahmechance im Kundenbetrieb ermöglichen.
Gehen Sie jetzt den ersten Schritt Ihrer beruflichen Zukunft gemeinsam mit uns an Ihrer Seite.
Noch nicht zu 100% das Richtige für Sie? Bewerben Sie sich trotzdem gerne. Wir basteln gemeinem mit Ihnen den Job der zu Ihnen passt und zeigen Ihnen dabei wie Personaldienstleistung richtig geht: Mit Ihnen im Mittelpunkt!
Glauben Sie es nicht? Dann überzeugen Sie sich selbst mit einem Klick auf "bewerben"
Wir freuen uns auf Sie.
Fachlagerist (m/w/d) - in Gießen Arbeitgeber: Fair-Treat
Fair Treat Inhouse GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Lagermitarbeitern in Neuwied nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung durch ein engagiertes Team. Die positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Motivation, während die guten Übernahmechancen beim Kundenunternehmen sowie die Bereitstellung von Arbeitskleidung zusätzliche Vorteile für die Mitarbeiter darstellen.
