- Warentransport: Transport und Stapeln von Gütern innerhalb des Lagers mithilfe von Gabelstaplern.
- Be- und Entladung: Be- und Entladung von LKWs und Containern mit dem Stapler.
- Lagerorganisation: Ein- und Auslagerung von Waren, einschließlich der ordnungsgemäßen Platzierung und Sicherung.
- Bestandskontrollen: Unterstützung bei der Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen.
- Sicherheitsprüfungen: Durchführung von täglichen Sicherheits- und Funktionsprüfungen am Stapler.
- Dokumentation: Führen von Lagerdokumenten und Berichten über Transport- und Lagertätigkeiten.
- Kommunikation: Zusammenarbeit mit dem Lagerteam des Kunden zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
- Führerscheine: Gültiger Staplerschein.
- Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern, idealerweise in einem Lager- oder Industriebetrieb.
- Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und Scannern von Vorteil.
- Sicherheitsbewusstsein: Hohe Aufmerksamkeit für Sicherheitsstandards und -vorschriften.
- Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in Schichten und ggf. an Wochenenden.
- Teamfähigkeit: Fähigkeit, effektiv in einem Team zu arbeiten.
- Zuverlässigkeit: Pünktlichkeit und Verlässlichkeit in der Aufgabenwahrnehmung.
- Selbstständigkeit: Fähigkeit, Aufgaben eigenständig und verantwortungsbewusst zu erledigen.
- Problemlösungsfähigkeit: Geschick im Lösen von logistischen und technischen Problemen.
- Einsatz bei namhaften Unternehmen: Arbeiten Sie für renommierte Kunden in der Logistikbranche.
- Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen.
- Weiterbildung: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung.
- Sicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz durch unseren etablierten Personaldienstleister.
Staplerfahrer (m/w/d) - in Kleinostheim Arbeitgeber: Fair-Treat
Fair Treat Inhouse GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Lagermitarbeitern in Neuwied nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung durch ein engagiertes Team. Die positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Motivation, während die guten Übernahmechancen beim Kundenunternehmen sowie die Bereitstellung von Arbeitskleidung zusätzliche Vorteile für die Mitarbeiter darstellen.
