Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie den Bereich Hotellerie/Infrastruktur und sichern Sie hohe Dienstleistungsqualität.
- Unternehmen: Zumsy AG, regional verankerte Alterswohnheime mit engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Lebensqualität.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie dort, wo andere Ferien machen – in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Lebensqualität von Bewohner:innen aktiv mit und arbeiten Sie in einer schönen Umgebung.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die zumsy ag betreibt mit dem zumsy Birgli in Brienz und der zumsy Rosenau in Matten bei Interlaken zwei regional stark verankerte Alterswohnheime und ein Wohnen mit Dienstleistungen. Rund 150 Mitarbeitende engagieren sich rund um die Uhr für eine hohe Lebensqualität, eine professionelle Pflege und Betreuung sowie ein selbstbestimmtes Wohnen im Alter.
Im Zuge der Neuausrichtung unserer Führungs- und Organisationsstruktur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Bereichsleiter:in Hotellerie/Infrastruktur 80–100 %.
Ihr Hauptarbeitsort ist das Alterswohnheim zumsy Birgli in Brienz; eine regelmässige Präsenz am Standort zumsy Rosenau gehört zur Funktion.
Das tun Sie
- Standortübergreifende Führung des Bereiches Hotellerie/Infrastruktur in fachlicher, personeller, organisatorischer und betriebswirtschaftlicher Hinsicht.
- Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität in Verpflegung, Hauswirtschaft, Reinigung, Wäscherei, Technik, Sicherheit und Service.
- Verantwortung für Budget, Ressourcen und Kostensteuerung sowie Mitwirkung bei Investitions-, Unterhalts- und Infrastrukturvorhaben.
- Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Prozessen, Standards und Arbeitsweisen an beiden Standorten.
- Aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung und Einbringen der Perspektive Hotellerie/Infrastruktur in bereichsübergreifende Entscheide und Vorhaben.
- Übernahme der Standortkoordination im Birgli, insbesondere als Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige und externe Stellen sowie Koordination der Zimmerbelegung.
Das bringen Sie mit
- Höhere fachliche oder betriebswirtschaftliche Qualifikation in einem für die Funktion relevanten Bereich.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, sowie Erfahrung in Veränderungs- und Projektprozessen.
- Bei fehlender Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsebene eine entsprechende Führungsausbildung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere in den Bereichen Budget, Kostensteuerung, Beschaffung, Unterhalt und Investitionsplanung.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und gutes Verständnis für das Zusammenspiel von Wohnen, Verpflegung, Hauswirtschaft, Infrastruktur, Sicherheit und Lebensqualität.
- Integrative, belastbare und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit mit motivierender und wertschätzender Kommunikation.
- Führerausweis Kategorie B und Bereitschaft zur regelmässigen Präsenz an beiden Standorten.
Das erwartet Sie
- Eine vielseitige Führungsaufgabe mit breitem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum sowie direktem Einfluss auf die Lebens- und Dienstleistungsqualität beider Häuser.
- Engagierte Führungskräfte und Mitarbeitende in zwei traditionsreichen und regional gut verankerten Häusern.
- Arbeiten Sie dort, wo andere Ferien machen.
Bereichsleiter:in Hotellerie/Infrastruktur 80–100 % Arbeitgeber: Faire une carrière empreinte d'humanité
Das Tertianum Usego-Park in Olten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf ganzheitliche Pflege und modernen Technologien wie CareCoach fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung. Zudem profitieren die Angestellten von einem kollegialen Teamgeist und einer positiven Work-Life-Balance in einer attraktiven Lage.
Kontaktdaten:
Faire une carrière empreinte d'humanité Recruiting-Team
