Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Pflege in deiner Region.
- Unternehmen: SPITEX-Dienste RUTU – eine innovative Organisation im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und einem erfahrenen Team.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv die Entwicklung einer gut situierten Organisation.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen, um echten Einfluss auf die Gemeinschaft zu nehmen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Gesundheits- oder Dienstleistungsbereich sowie Managementkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mit einem Team von 35 engagierten Fachkräften bieten die SPITEX-Dienste RUTU professionelle Pflege, Betreuung und Unterstützung für die Bevölkerung der Gemeinden Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen und Heiligenschwendi.
Als öffentliche, regional verankerte Organisation bieten wir qualitativ hochwertige Dienstleistungen an und entwickeln unser Angebot laufend weiter.
- Geschäftsführerin / Geschäftsführer (80-100%)
- Ihre Hauptaufgaben
- Operative Gesamtverantwortung nach der Einarbeitungsphase
- Qualitätssicherung in allen Dienstleistungsbereichen
- Finanzmanagement und Prozessoptimierung
- Organisationsentwicklung gemeinsam mit dem Vorstand
- Aufbau nachhaltiger Führungsstrukturen
- Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden
- Ihr Profil
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit qualifizierten Leistungsausweisen im Management und entsprechender Aus- oder Weiterbildung, idealerweise auf Hochschul- oder Fachhochschulniveau.
- Sie verfügen über Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheits-, Sozial- oder dienstleistungsorientierten Umfeld.
- Sie bringen fundierte Erfahrung in Finanzplanung, Administration und IT mit.
Sie bewegen sich sicher in digitalen Arbeitsprozessen und kennen Fachapplikationen im Spitex- oder Gesundheitswesen.
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Veränderungsprozessen oder Change Management ist von Vorteil.
- Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und kommunizieren klar und verbindlich.
- Unser Angebot
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, engagierten Mitarbeitenden und einem erfahrenen Führungsteam.
In einer gut situierten Organisation haben Sie die Möglichkeit, die zukünftige Entwicklung aktiv mitzugestalten.
Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Petra Maurer, Vize-Präsidentin SPITEX-Dienste RUTU, unter Telefon gerne zur Verfügung.
- SPITEX-Dienste RUTU (rechtes, unteres Thunerseeufer), Staatsstrasse 27c, 3653 Oberhofen
- #J-18808-Ljbffr
Geschäftsführerin / Geschäftsführer (80-100%) Arbeitgeber: Faire une carrière empreinte d'humanité
Das Tertianum Usego-Park in Olten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf ganzheitliche Pflege und modernen Technologien wie CareCoach fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung. Zudem profitieren die Angestellten von einem kollegialen Teamgeist und einer positiven Work-Life-Balance in einer attraktiven Lage.
Kontaktdaten:
Faire une carrière empreinte d'humanité Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführerin / Geschäftsführer (80-100%) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Faire une carrière empreinte d'humanité siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführerin / Geschäftsführer (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Faire une carrière empreinte d'humanité nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faire une carrière empreinte d'humanité vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Faire une carrière empreinte d'humanité einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
