Sachbearbeiter (m/w/d) Debitoren-/Forderungsmanagement
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Sachbearbeiter (m/w/d) Debitoren-/Forderungsmanagement

Sachbearbeiter (m/w/d) Debitoren-/Forderungsmanagement

Reutlingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte das Forderungsmanagement für unsere 000 Kunden in verschiedenen Bereichen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Energie- und Wasserwirtschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Rabatte und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Profitiere von regelmäßigen Betriebsfesten und intensiven Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sachbearbeiter (w/m/d) Abrechnungsservice Debitoren Bei uns kannst du mit deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem kommunikativen Wesen richtig was bewegen. 000 Kunden in den Sparten Strom, Erdgas, Trinkwasser und Wärme. Du übernimmst das Forderungsmanagement von A bis Z Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fit im Umgang mit MS Office, idealerweise mit ersten Kenntnissen in SAP/IS-U Altersvorsorge nach TV-V Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Jobticket Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. Betriebsrat Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. Aktiv-Woche Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage. Mitarbeiter-Rabatte Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Betriebsfest Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Weiterbildung und Entwicklung Berufliche Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.

Sachbearbeiter (m/w/d) Debitoren-/Forderungsmanagement Arbeitgeber: FairEnergie GmbH

Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Debitoren-/Forderungsmanagement bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit über 000 Kunden in den Bereichen Strom, Erdgas, Trinkwasser und Wärme zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert eine strukturierte Arbeitsweise und Kommunikation, während wir dir flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiter-Rabatte bieten. Zudem sorgt unser Betriebsrat dafür, dass deine Anliegen gehört werden und du dich in einem unterstützenden Team wohlfühlst.
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Kontaktperson:

FairEnergie GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Debitoren-/Forderungsmanagement

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Forderungsmanagement arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zum Debitorenmanagement recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Forderungsmanagement. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Tools wie SAP/IS-U zu erlernen, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des gesamten Bewerbungsprozesses klar und freundlich kommunizierst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Debitoren-/Forderungsmanagement

Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Kaufmännisches Wissen
MS Office Kenntnisse
Erfahrung mit SAP/IS-U
Forderungsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Zeitmanagement
Verhandlungsgeschick
Detailorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Selbstorganisation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, in deinem Anschreiben und Lebenslauf die spezifischen Anforderungen der Stelle hervorzuheben. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrungen im Forderungsmanagement.

Verwende klare und präzise Sprache: Nutze eine klare und präzise Sprache in deiner Bewerbung. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass er relevant ist. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig für diese Position.

Hebe deine MS Office und SAP-Kenntnisse hervor: Wenn du Erfahrung mit MS Office und idealerweise auch mit SAP/IS-U hast, stelle dies deutlich heraus. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FairEnergie GmbH vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Forderungsmanagement gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine kommunikativen Stärken zu demonstrieren.

Kenntnisse in MS Office und SAP betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und eventuell auch in SAP/IS-U hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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