Head of Performance Marketing (m/w/d)

Head of Performance Marketing (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Performance-Marketing-Strategie und skaliere unsere Lead-Generierung.
  • Unternehmen: Wachstumsstarke Unternehmensberatung in Hamburg mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, Karriereentwicklung und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite mit KI-gestützten Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und B2B Lead Generation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über FAIRFAMILY
Wir als FAIRFAMILY bringen Führung und Unternehmenssteuerung in Dein Unternehmen – für mehr Stabilität, Gewinn und Wachstum. Unser Ziel ist es, durch die Förderung von Zugehörigkeit, Anerkennung, Wertschätzung und Respekt eine starke Unternehmenskultur zu etablieren. Unsere Vision: "Gesunde Menschen". Unsere Vision ist es, eine Welt zu schaffen, in der starke Menschen voller Urvertrauen, Power und Klarheit Gesundheit auf allen Ebenen leben. Um das zu ermöglichen, haben wir eine klare Mission: Wir schaffen TOP Arbeitgeber.

Wir suchen einen Head of Performance Marketing für unsere wachstumsstarke Unternehmensberatung aus Hamburg (HafenCity), die seit 2016 mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, sich als TOP Arbeitgeber zu positionieren. Die Grundlage bilden die vier strategischen Säulen: Gehalt & Benefits, Recruiting, Produktivität und Führung. Wichtige Kennzahlen zum Unternehmen: 60+ Mitarbeiter, 5.000+ durchgeführte Beratungen, 3x TÜV-zertifiziert, starker KI-Fokus in allen Bereichen. FAIRFAMILY befindet sich auf einem ambitionierten Wachstumskurs. Die Produktwelt soll systematisch produktisiert, digitalisiert und skaliert werden. Dabei handelt es sich nicht um ein klassisches SaaS-Produkt, sondern um eine hochpreisige B2B-Beratungsdienstleistung.

Als operativer Head of bist Du verantwortlich für den systematischen Aufbau und Skalierung der Lead-Generation-Maschine als primärer Wachstumshebel, kombiniert mit Conversion-Optimierung entlang der gesamten Customer Journey. Mit der Revenue-Verantwortung liegt der Lead-Generation- und Performance-Marketing-Fokus klar auf Marketing, Sales und Customer Success.

Deine Aufgaben

  • Lead Generation & Demand Creation (Primärfokus): Ownership der gesamten Leadgen-Pipeline: Volumen, Qualität, Cost-per-Lead. Skalierung der Meta Ads von 100k€ auf 300-500k€/Monat mit profitablem ROAS. Aufbau und Steuerung Multi-Channel-Leadgen (Paid Social, Google Ads, LinkedIn Ads, Content-Funnels, Webinar-Funnels). Lead-Magnet-Strategie: Entwicklung, Testing und Skalierung von Hooks/Magneten (z.B. Buch-Funnels, Webinare, Assessments). Kampagnen-Architektur: Creative Strategy, Audience Targeting, Retargeting-Logiken. Budgetallokation und -skalierung über Kanäle hinweg basierend auf Unit Economics.
  • Conversion & Growth Optimization: Analyse und Optimierung der gesamten Customer Journey (Akquise → Activation → Conversion → Retention). Identifikation und Schließung von Conversion-Leaks im Funnel. Ownership der Conversion-/Revenue-KPIs: CR, CAC, LTV.
  • Experimentation & Data-Driven Execution: Aufbau und Betrieb eines Experimentation-Frameworks (A/B-Tests): Hypothesen, Testdesign, Auswertung, Rollout. Funnel-, Cohort- und Performance-Auswertungen zur Priorisierung von Maßnahmen.
  • Marketing-nahe operative Themen: Optimierung von Landingpages und Kampagnen. Steuerung/Optimierung Performance Marketing (insb. SEA). Copy/UX/Psychologie zur Conversion-Steigerung. Attribution & Tracking: saubere Messbarkeit, Events, Tracking-Setup.
  • Teamaufbau & Enablement: Aufbau des Performance-Marketing-Teams (z.B. SEA-Manager, Funnel-Builder, Media Buyer). Coaching/Enablement: fachliche Weiterentwicklung, Best Practices, Prozessstandardisierung.
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Eng mit Marketing, UX/UI, Data (gemeinsame Priorisierung, Umsetzung, Reviews). Zusammenarbeit mit Product Manager im Go-to-Market-Framework.
  • KI-Integration & Automation: KI-first-Ansatz in allen Bereichen: Einsatz von KI-Tools für Creative-Produktion (Ad Copy, Hooks, Visuals), Kampagnenoptimierung und Performance-Analyse. Aufbau KI-gestützter Workflows für Lead Scoring, Funnel-Personalisierung und automatisierte Reporting-Pipelines. Kontinuierliches Scouting und Implementierung neuer KI-Tools zur Effizienzsteigerung im gesamten Revenue-Bereich. Enablement des Teams im produktiven Umgang mit KI.

Das erwartet Dich bei uns

  • Wir bieten ein Arbeitsumfeld mit performanceorientierten, motivierten Kollegen und der Möglichkeit zur persönlichen wie beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur basiert auf unseren Core Values, die wir täglich leben.

Deine Expertise

  • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Paid-Media-Budgets im 6-7-stelligen Bereich (Monat).
  • Tiefes Verständnis von Meta Ads, Google Ads und deren Skalierungsmechaniken.
  • Track Record in B2B Lead Generation und Performance Marketing, idealerweise im Beratungs-/Dienstleistungsumfeld. Inkl. Kampagnen- und Budget-Optimierung.
  • Erfahrung mit Funnel-Architekturen für hochpreisige B2B-Dienstleistungen.
  • Mehrjährige, seniorige Berufserfahrung mit End-to-End Ownership, Projekt-/Programmmanagement und teamübergreifender Führung/Koordination. Operative Umsetzungskraft: baut Prozesse/Strukturen, arbeitet hands-on, treibt Delivery.
  • KI-first-Mindset: Nachweisliche Erfahrung im Einsatz von KI-Tools entlang der Marketing- und Revenue-Wertschöpfungskette – von Content-Produktion über Kampagnenoptimierung bis Datenanalyse. Denkt bei jeder Aufgabe proaktiv an KI-gestützte Lösungen und Automatisierung. Praxiserfahrung mit Tools wie ChatGPT, Claude, Midjourney o.ä. im operativen Marketing-Alltag.

Nice-to-have

  • Web & Product Analytics (z.B. GA, Amplitude, Mixpanel) + KPI-Setup.
  • Experiment Design & Statistik (A/B-Testing end-to-end).
  • Verständnis von UX & Verhaltenspsychologie für Conversion.
  • Erfahrung in Unternehmensberatung / Consulting-Umfeld (B2B).
  • Aufbau/Skalierung eines Growth- oder Performance-Teams (Hiring, Führung, KPI-Systeme).
  • Erfahrung mit Attribution-Modellen, Tracking-Architekturen, Datenpipelines.

Unsere FAIRFAMILY Benefits

  • CoreValues: Wir haben 5 klar definierte Werte, die wir im Unternehmen leben. Diese sind neben Deiner Arbeitsleistung auch Grundlage Deiner persönlichen Bewertung.
  • Karriere-Planung: Individuelle Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Klare Erwartungshaltungen: Wir geben Dir für Deine Rolle genaue Anforderungen und Kennzahlen, die Dir von Anfang an transparent aufgezeigt werden.
  • FAIRFAMILY Schulungssystem: Wir bilden Dich in Deiner Rolle aus und geben Dir alles an die Hand, das Du brauchst, um Top Leistung abzuliefern.
  • Persönliche Entwicklung mit zertifizierten internen und externen Coaches.
  • Du arbeitest im vermutlich schönsten Office in Hamburg.
  • Unsere Führungskräfte sind alle top ausgebildet und sind dazu da, den bestmöglich Rahmen für Deine Arbeit zu schaffen.
  • Zugang auf das FAIRFAMILY Gesundheitssystem - d.h.: Wir übernehmen jährlich bis zu 1.500 Euro Deiner privaten Kosten: Brillen, Arzneimittel, Physiotherapie wie ein Privatpatient, Zahnarztrechnungen, Massagen u.v.m.
  • Damit übernehmen wir nicht nur Deine bestehenden Kosten, sondern unterstützen Dich bei gesundheitlichen Beschwerden und geben Dir einen besseren Zugang zum deutschen Gesundheitssystem - z.B.: Facharztterminvereinbarung innerhalb von wenigen Tagen oder täglich von 6-22 Uhr einen Videoarzt.
  • Viele Gesundheitsleistungen sind auch für Familienangehörige und Freunde.
  • Wir zahlen Dir eine FAIRFAMILY Rente, die Dir ein zusätzliches 6-stelliges Budget in Deiner Rente ermöglicht - bereits, ohne dass Du etwas von Deinem Geld dazu zahlst.
  • Zugang zu über 9.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland nutzen - Du kannst klettern gehen, schwimmen, ins Fitness-Studio oder vieles Weitere.
  • Fahrrad-Leasing, dass Du in Hamburg schnell von A nach B kommst.
  • FAIRFAMILY-Mitarbeiter-Rabatt in über 500 Onlineshops - Du reist kostengünstiger in den Urlaub, kaufst Deine Klamotten rabattiert und vieles mehr.
  • Wir zahlen zusätzlich monatlich 150 EUR Deiner privaten Kosten - für die Mobilität, Dein Mittagsessen sowie Deine private Internet & Handy-Rechnung und monatlich 50 EUR als Sachbezugskarte in Kreditkartenformat.

Lass uns gemeinsam neue Wege beschreiten und werde ein Teil der FAIRFAMILY. Bewirb Dich jetzt und gestalte Deine Zukunft mit uns. Wir freuen uns darauf, Deine Bewerbung zu lesen!

Head of Performance Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: FAIRFAMILY GmbH

FAIRFAMILY ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine starke Unternehmenskultur fördert, die auf Zugehörigkeit, Wertschätzung und Respekt basiert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem umfassenden Gesundheits- und Benefit-System bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Hamburgs HafenCity, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur Karriereplanung und individuellen Entfaltung. Die Kombination aus einem motivierten Team, modernsten Arbeitsbedingungen und einem KI-first-Ansatz macht FAIRFAMILY zu einem attraktiven Ort für alle, die in der Unternehmensberatung tätig sein möchten.

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Kontaktdaten:

FAIRFAMILY GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Performance Marketing (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Mission von FAIRFAMILY verinnerlichst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen und bringe konkrete Beispiele mit.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Bereite einige Ideen vor, wie du die Lead-Generation und Conversion-Optimierung bei FAIRFAMILY angehen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Performance Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lead Generation
Demand Creation
Meta Ads
Google Ads
LinkedIn Ads
Conversion-Optimierung
Customer Journey Analyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil der FAIRFAMILY zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAIRFAMILY GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von FAIRFAMILY vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zugehörigkeit, Anerkennung und Wertschätzung verstehst und wie du diese Werte in deine Marketingstrategien integrieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Lead-Generierung, Kampagnenoptimierung und den Einsatz von KI-Tools zu sprechen.

Zeige dein Verständnis für B2B-Marketing

Da es sich um eine hochpreisige B2B-Dienstleistung handelt, solltest du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Strategien im B2B-Marketing haben. Bereite dich darauf vor, wie du die Customer Journey optimieren und Conversion-Leaks schließen würdest.

Frage nach der Teamkultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Unternehmenskultur und deinem Wunsch, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.