Performance Marketing Manager (m/w/d)
Performance Marketing Manager (m/w/d)

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Ăśbernimm die Verantwortung fĂĽr groĂźe Ad Budgets und entwickle kreative Kampagnen.
  • Arbeitgeber: Wachstumsstarke Unternehmensberatung in Hamburg mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsbudget, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Moderne BĂĽros in HafenCity und zahlreiche Teamevents.
  • Warum dieser Job: Skaliere Budgets und arbeite mit modernsten Technologien in einem dynamischen Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere mit Meta Ads.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Du hast Meta und andere Paid Media Kampagnen auf sechsstellige Monatsbudgets skaliert. Du weißt, wie sich Creative Fatigue anfühlt, wenn täglich tausende Euro auf dem Spiel stehen – und Du weißt, wie Du dagegen steuerst. Bei FAIRFAMILY bekommst Du genau das: ein Budget auf dem Weg von 100k€ auf 300k€+ pro Monat – und die volle Ownership darüber.

Wir sind eine der wachstumsstärksten Unternehmensberatungen Deutschlands mit Sitz in Hamburg (HafenCity). 60+ Mitarbeiter, 5.000+ Beratungen, 3x TÜV‑zertifiziert, FT „Europe's Fastest Growing Companies”. Wir helfen mittelständischen Unternehmen, TOP Arbeitgeber zu werden – und wir skalieren gerade massiv.

Du bist kein Briefing-Abarbeiter. Du denkst in Opportunitäten und innovativen Ansätzen – und Du treibst die Skalierung aktiv voran. Wenn Du das suchst: Lies weiter.

Reporting

Du reportest direkt an den Head of Marketing und arbeitest eng mit dem Team zusammen - Funnel Builder, Creative und Content.

Deine Aufgaben
  • Ownership ĂĽber mehrere parallele Ad Accounts (Meta, Google Ads, LinkedIn) mit einem Gesamtbudget, das von aktuell 100k€ auf 300k€+/Monat skaliert wird. Primärfokus: Meta Ads.
  • Eigenständiges Kampagnen-Setup end-to-end: Kampagnenstruktur, Audience Targeting (Lookalikes, Custom, Broad), Retargeting-Logiken, Placement-Optimierung, Bidding-Strategien. Budgetallokation ĂĽber Accounts und Kampagnen auf Basis von Performance-Daten.
  • Creative‑Produktion & Ad Copy (Full‑Stack‑Ansatz): Du weiĂźt, was performante Creatives ausmacht (Static, Carousel, Video) mit Canva und KI‑gestĂĽtzten Workflows. Ad Copy fĂĽr jede Funnel‑Stufe (TOFU/MOFU/BOFU): Hooks, Pain Points, CTAs. Creative Strategy: Hypothesen zu Angles, Messaging, Hooks und Formaten.
  • Testing & Skalierung: A/B‑ und Multivariate‑Testing: Creatives, Audiences, Placements, Copy‑Varianten, Landingpage‑Kombinationen. Skalierungslogik: horizontal vs. vertikal, CBO/ABO‑Mechaniken, Creative Fatigue Management. Enge Abstimmung mit dem Senior Website‑ & Funnel Builder – Message Match zwischen Ad und Landingpage ist eure gemeinsame Verantwortung.
  • Tracking, Attribution & Performance‑Analyse: Tracking‑Setup: Meta Pixel, Conversions API, GTM, UTM‑Strukturen, Event‑Tracking. Ownership der Paid‑Media‑KPIs: CPM, CPC, CTR, CPL, ROAS, Frequency, Hook Rate, Hold Rate, ThruPlay Rate. Wöchentliches Performance‑Reporting mit datenbasierten OptimierungsmaĂźnahmen.
  • KI‑Integration: KI‑first‑Ansatz: ChatGPT, Claude, Midjourney o.ä. als fester Bestandteil Deiner täglichen Arbeitsweise fĂĽr Creative‑Produktion, Ad Copy, Zielgruppenrecherche und Performance‑Analyse.
Deine Expertise
  • 6+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit klarem Schwerpunkt auf Meta Ads und Performance Marketing Channels und Plattformen wie Google, LinkedIn, The Trade Desk, etc. – kein Junior‑Profil, kein Generalisten‑Profil.
  • Nachweisbare Erfahrung mit sechsstelligen monatlichen Ad‑Budgets. Du weiĂźt, was es bedeutet, Kampagnen zu steuern, bei denen täglich tausende Euro an Spend laufen.
  • Full‑Stack‑Execution: Du konzipierst Kampagnen, baust auch mal Creatives selbst (Canva, KI‑Tools), und steuerst die Media‑Buying‑Seite.
  • Tiefes Verständnis der Meta‑Ads‑Mechanik: Kampagnenstrukturen, Audience‑Strategien (Lookalikes, Custom, Broad), Bidding, Placement‑Optimierung, Skalierungslogik (CBO/ABO), Creative Fatigue Management.
  • Tracking & Attribution: Hands‑on‑Erfahrung mit Meta Pixel, Conversions API, Google Tag Manager. Du verstehst, wie sauberes Tracking aufgesetzt wird und wo Attribution‑Modelle an ihre Grenzen stoĂźen.
  • Metriken‑Ownership: Du denkst in CPM, CPC, CTR, CPL, ROAS, Hook Rate, Hold Rate – und weiĂźt, welche Hebel diese KPIs in welcher Funnel‑Stufe bewegen.
  • Google Ads & LinkedIn Ads: Solide Erfahrung im Setup und der Optimierung. Kein Muss von tiefer Expertise wie hinsichtlich Meta Ads, aber Du solltest eigenständig performante Kampagnen aufsetzen können.
  • Creative Strategy & Ad Copy: Du verstehst Conversion‑Psychologie, kannst Hooks formulieren und weiĂźt, welche Angles in B2B‑Kontexten funktionieren.
  • KI‑first‑Mindset: Nachweisliche Erfahrung im operativen Einsatz von KI‑Tools entlang Deines Arbeitsbereichs – von Creative‑Produktion ĂĽber Copy bis Datenanalyse.
Nice‑to‑have
  • Erfahrung mit der aktiven Skalierung von Ad‑Budgets im sechsstelligen Monatsbereich (nicht nur Verwaltung, sondern Hochfahren).
  • TikTok Ads Erfahrung.
  • Erfahrung im B2B‑Beratungs‑/Consulting‑/Dienstleistungsumfeld.
  • Verständnis von Funnel‑Architekturen und deren Einfluss auf Ad‑Performance.
  • Erfahrung mit Looker Studio / BigQuery fĂĽr Performance‑Reporting.
Was Du bei uns bekommst
  • Budgetverantwortung, die wächst – Du ĂĽbernimmst von Anfang an echte Ownership ĂĽber 3 Meta Accounts plus Google und LinkedIn. Kein „erstmal zuschauen”.
  • Klare Zahlen, klare Erwartungen – Du bekommst transparente KPIs von Tag 1. Du weiĂźt genau, woran Du gemessen wirst – und woran Du erkennst, dass Du gewachsen bist.
  • Entwicklung, die ernst gemeint ist – Zertifizierte interne und externe Coaches. Kein Lippenbekenntnis, sondern fester Bestandteil unserer Unternehmensstruktur.
  • Das BĂĽro, in dem Du morgens gerne ankommst – EDGE ElbSide, HafenCity Hamburg. Designermöbel, neueste Apple‑Geräte, Blick auf die Elbe.
  • Gesundheit – fĂĽr Dich und Deine Familie: Bis zu 1.500 € jährliches Gesundheitsbudget (Physiotherapie, Zahnarzt, Brille, Massagen u.v.m.), Facharzt‑Terminvereinbarung innerhalb weniger Tage, Videoarzt täglich 6–22 Uhr, viele Leistungen auch fĂĽr Familienangehörige.
  • Finanziell mehr als nur Gehalt: FAIRFAMILY‑Rente mit sechsstelligem Zusatzbudget – ohne eigenen Beitrag, monatlich 150 € fĂĽr Mobilität, Mittagessen, Internet & Handy, 50 € Sachbezugskarte monatlich, Rabatte in ĂĽber 500 Onlineshops.
  • Weitere Benefits: Zugang zu ĂĽber 9.000 Sport‑ und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit, Fahrrad‑Leasing, monatliche Team‑Events.

Bereit zu skalieren? Dann bewirb Dich jetzt – wir melden uns innerhalb weniger Tage.

Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FAIRFAMILY GmbH

FAIRFAMILY ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Innovation zu arbeiten. Mit einem attraktiven Gesundheitsbudget, flexiblen Arbeitsbedingungen und einer transparenten Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung durch zertifizierte Coaches, sondern sorgt auch dafür, dass du dich in einem inspirierenden Büro in Hamburgs HafenCity wohlfühlst. Hier übernimmst du von Anfang an echte Verantwortung und kannst deine Ideen aktiv einbringen, während du Teil eines engagierten Teams wirst, das sich für die Skalierung von Marketingbudgets stark macht.
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Kontaktperson:

FAIRFAMILY GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)

✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Möglichkeiten suchen und Beziehungen aufbauen!

✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hebt dich von anderen Bewerbern ab!

✨Bereite dich auf Gespräche vor

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Szenarien, die im Vorstellungsgespräch auftauchen könnten. Lass uns deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend präsentieren, damit du glänzen kannst!

✨Bewirb dich über unsere Website

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)

Performance Marketing
Meta Ads
Google Ads
LinkedIn Ads
Kampagnen-Setup
Audience Targeting
Retargeting-Logiken
Bidding-Strategien
Creative-Produktion
Ad Copy
A/B-Testing
Multivariate-Testing
Tracking-Setup
Attribution
Datenanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.

Mach es konkret!: Wenn du ĂĽber deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Zahlen und Ergebnisse, die du erzielt hast, besonders wenn es um Kampagnen mit hohen Budgets geht. Das zeigt uns, dass du weiĂźt, wovon du sprichst!

Zeig deine Kreativität!: Da du im Performance Marketing arbeitest, ist es wichtig, dass du auch kreative Ansätze zeigst. Teile Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder innovative Ideen, die du umgesetzt hast. Lass uns sehen, wie du denkst!

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAIRFAMILY GmbH vorbereitest

✨Verstehe die KPIs

Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut, wie CPM, CPC und ROAS. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um zu zeigen, wie du diese Metriken beeinflusst hast.

✨Zeige deine Kreativität

Bereite einige kreative Ansätze für Kampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir, wie du Creative Fatigue managen würdest und bringe innovative Ideen mit, die du in deinem neuen Job umsetzen könntest.

✨A/B-Testing im Fokus

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit A/B- und multivariaten Tests zu sprechen. Erkläre, wie du verschiedene Variablen getestet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Strategien zu optimieren.

✨KI-Integration demonstrieren

Da ein KI-first-Ansatz gefordert ist, solltest du Beispiele dafĂĽr parat haben, wie du KI-Tools in deinen Arbeitsprozess integriert hast. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um deine Kampagnen zu verbessern und effizienter zu arbeiten.

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