HR Coach / Retention Manager (m/w/d)

HR Coach / Retention Manager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Unternehmen in HR-Themen und entwickle innovative Strategien für eine gesunde Unternehmenskultur.
  • Unternehmen: FAIRFAMILY - ein Unternehmen, das sich für gesunde Menschen und TOP Arbeitgeber einsetzt.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, Karriere-Entwicklung und flexible Arbeitsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit klaren Werten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und mache einen echten Unterschied in der HR-Welt.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und erste Erfahrung in der Kundenberatung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir als FAIRFAMILY bringen Führung und Unternehmenssteuerung in Dein Unternehmen – für mehr Stabilität, Gewinn und Wachstum. Unser Ziel ist es, durch die Förderung von Zugehörigkeit, Anerkennung, Wertschätzung und Respekt eine starke Unternehmenskultur zu etablieren.

Unsere Vision: „Gesunde Menschen“ für eine gesunde Welt – eine Welt, in der Menschen in einem Zustand des vollkommenen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlergehens im Einklang mit sich, ihrer Vision und ihrer Umwelt leben. FAIRFAMILY steht in ihrem innersten Kern für Gesundheit und übernimmt ihren Anteil an dieser Vision in Form der Mission: „Wir schaffen TOP Arbeitgeber“.

Werde Teil unseres Teams als HR Coach/ Retention Manager (m/w/d) bei FAIRFAMILY! Als HR Coach / Retention Manager (m/w/d) unterstützt Du unsere Kunden dabei, bei allen HR-Fragen exzellente Lösungen zu finden und ihre Unternehmenskultur zu stärken. Dein Fokus liegt in der Beratung von maßgeschneiderten HR-Strategien, die Unternehmen helfen, zu einem TOP Arbeitgeber zu werden. Gemeinsam mit unseren Kunden analysierst Du Herausforderungen, entwickelst innovative Ansätze und begleitest sie bei der Umsetzung.

Deine Aufgaben

  • Beratung unserer Kunden in allen HR-relevanten Themen, von Recruiting über Personal bis zur Führung
  • Entwicklung von individuellen Konzepten zur Förderung gesunder Unternehmenskulturen
  • Unterstützung und Beratung bei der Einführung von HR-Tools und Prozessen, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern echte Mehrwerte bieten
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Teams, um Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele zu begleiten
  • Mitwirkung bei der Durchführung von Workshops zur Verbesserung der HR-Strategien
  • Teilnahme an Kundenevents, um die Inhalte nachhaltig zu vertiefen und effektiv zu vermitteln

Deine Expertise

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in der Kundenberatung oder vergleichbares
  • Begeisterung für innovative HR-Ansätze und die Schaffung von positiven Veränderungen in Unternehmen
  • Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Freude daran, Teil eines dynamischen und werteorientierten Teams zu sein
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Dich bei uns

  • TOP Arbeitgeber werden - der neue Standard. Unser Ziel: Stabilität, Gewinn und Wachstum.
  • Unsere FAIRFAMILY Benefits
  • CoreValues: Wir haben 5 klar definierte Werte, die wir im Unternehmen leben. Diese sind neben Deiner Arbeitsleistung auch Grundlage Deiner persönlichen Bewertung.
  • Karriere-Planung: Individuelle Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Klare Erwartungshaltungen: Wir geben Dir für Deine Rolle genaue Anforderungen und Kennzahlen, die Dir von Anfang an transparent aufgezeigt werden.
  • FAIRFAMILY Schulungssystem: Wir bilden Dich in Deiner Rolle aus und geben Dir alles an die Hand, das Du brauchst, um Top Leistung abzuliefern.
  • Persönliche Entwicklung mit zertifizierten internen und externen Coaches.
  • Du arbeitest im vermutlich schönsten Office in Hamburg.
  • Unsere Führungskräfte sind alle top ausgebildet und sind dazu da, den bestmöglich Rahmen für Deine Arbeit zu schaffen.
  • Zugang auf das FAIRFAMILY Gesundheitssystem - d.h.: Wir übernehmen jährlich bis zu 1.500 Euro Deiner privaten Kosten: Brillen, Arzneimittel, Physiotherapie wie ein Privatpatient, Zahnarztrechnungen, Massagen u.v.m.
  • Wir zahlen Dir eine FAIRFAMILY Rente, die Dir ein zusätzliches 6-stelliges Budget in Deiner Rente ermöglicht - bereits, ohne dass Du etwas von Deinem Geld dazu zahlst.
  • Zugang zu über 9.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland nutzen - Du kannst klettern gehen, schwimmen, ins Fitness-Studio oder vieles Weitere.
  • Fahrrad-Leasing, dass Du in Hamburg schnell von A nach B kommst.
  • FAIRFAMILY-Mitarbeiter-Rabatt in über 500 Onlineshops - Du reist kostengünstiger in den Urlaub, kaufst Deine Klamotten rabattiert und vieles mehr.
  • Wir zahlen zusätzlich monatlich 150 EUR Deiner privaten Kosten - für die Mobilität, Dein Mittagsessen sowie Deine private Internet & Handy-Rechnung und monatlich 50 EUR als Sachbezugskarte in Kreditkartenformat.

Lass uns gemeinsam neue Wege beschreiten und werde ein Teil der FAIRFAMILY. Bewirb Dich jetzt und gestalte Deine Zukunft mit uns. Wir freuen uns darauf, Deine Bewerbung zu lesen!

HR Coach / Retention Manager (m/w/d) Arbeitgeber: fairfamily

FAIRFAMILY ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine starke Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem klaren Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch umfassende Gesundheitsleistungen, ein transparentes Schulungssystem und attraktive Zusatzleistungen, die das Arbeitsumfeld in Hamburg zu einem der besten machen. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Schaffung von TOP Arbeitgebern beizutragen.

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Kontaktdaten:

fairfamily Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Coach / Retention Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Netzwerke auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Unternehmenskultur von FAIRFAMILY anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Ideen zur Verbesserung der Unternehmenskultur. Bei FAIRFAMILY suchen wir nach Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Coach / Retention Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Entwicklung von HR-Strategien
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Innovationsfreude

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur in deiner Bewerbung durchscheinen.

Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle als HR Coach / Retention Manager an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.

Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fairfamily vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Mission von FAIRFAMILY. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zugehörigkeit, Anerkennung und Wertschätzung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du innovative HR-Strategien entwickelt oder erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen.