Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und begeistere Talente für unser wachsendes Team bei FAIRFAMILY.
- Unternehmen: Wachstumsstärkste Unternehmensberatung Deutschlands mit über 55 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und individuelle Karriereplanung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem schönen Office in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von FAIRFAMILY und entwickle TOP-Arbeitgeber mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über FAIRFAMILY
Wir sind eine der wachstumsstärksten Unternehmensberatungen Deutschlands – über 55+ Mitarbeitende, 5.000+ Beratungen, 3x TÜV-zertifiziert, Financial Times „\"Europe's Fastest Growing Companies\".
Unsere Mission
Wir machen inhabergeführte Mittelständler zu TOP-Arbeitgebern.
Damit wir weiter wachsen können, brauchen wir Menschen, die die passenden Talente für FAIRFAMILY finden, begeistern und langfristig für unser Team gewinnen.
- Jobbeschreibung
- Über FAIRFAMILY
Wir sind eine der wachstumsstärksten Unternehmensberatungen Deutschlands – über 55+ Mitarbeitende, 5.000+ Beratungen, 3x TÜV-zertifiziert, Financial Times „\"Europe's Fastest Growing Companies\".
Unsere Mission
Wir machen inhabergeführte Mittelständler zu TOP-Arbeitgebern.
Damit wir weiter wachsen können, brauchen wir Menschen, die die passenden Talente für FAIRFAMILY finden, begeistern und langfristig für unser Team gewinnen.
Werde Teil unseres Teams als Recruiting Manager (m/w/d) bei FAIRFAMILY!
Du brennst für HR mit speziellem Fokus auf Recruiting, erkennst Potenziale und weißt, wie Du passende Kandidaten gezielt ansprichst?
Du möchtest nicht nur offene Stellen besetzen, sondern aktiv daran mitwirken ein leistungsstarkes Team aufzubauen und FAIRFAMILY als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Du arbeitest strukturiert, kommunizierst verbindlich und behältst auch bei mehreren laufenden Positionen den Überblick?
Du denkst Recruiting langfristig, strategisch und willst nicht einfach nur Stellen besetzen?
Du liebst Geschwindigkeit, Professionalität und Teamgeist und hast den unbändigen Willen Deine Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift zu bringen?
Perfekt, dann suchen wir genau Dich!
Bei uns geht's schnell - Entscheidungen, Prioritäten, Aufgaben. Wer Struktur im Kopf und Ruhe im Chaos mitbringt, ist bei uns genau richtig.
- Stellenanforderungen
- Deine Aufgaben
- Durchführen von umfassenden Kandidaten- und Zielgruppenanalysen zur Identifikation relevanter Skills und Kompetenzen für den Aufbau unseres Kandidatenpools.
- Eigenständiger Aufbau von Talent-Pipelines durch Active Sourcing und den Einsatz von Boolescher Suche, insbesondere über Linked In und andere relevante Plattformen.
- Individuelle und authentische Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten, um eine hohe Rückmeldequote zu erreichen.
- Umfangreiche Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess und Sicherstellen einer positiven Candidate Experience.
- Ideenentwicklung, Planung und Umsetzung passender Recruiting-Ads und Employer-Branding-Maßnahmen.
- Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Weiterentwicklung der Personalbeschaffungsstrategie und der Positionierung von FAIRFAMILY als attraktiver Arbeitgeber.
- Deine Expertise
- Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im relevanten Bereich.
- mehrjährige Erfahrung im HR Bereich, idealerweise im Bereich Recuitment
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Active Sourcing mit nachweislichen Stärken in Direct Search
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie selbstbewusstes und authentisches Auftreten.
Wünschenswert: Erfahrung in der Personaldienstleistung sowie mit Recruiting-Ads und Employer-Branding-Themen.
- Unsere FAIRFAMILY Benefits
- Core
Values: Wir haben 5 klar definierte Werte, die wir im Unternehmen leben. Diese sind neben Deiner Arbeitsleistung auch Grundlage Deiner persönlichen Bewertung.
- Karriere-Planung: Individuelle Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Klare Erwartungshaltungen: Wir geben Dir für Deine Rolle genaue Anforderungen und Kennzahlen, die Dir von Anfang an transparent aufgezeigt werden.
- FAIRFAMILY Schulungssystem: Wir bilden Dich in Deiner Rolle aus und geben Dir alles an die Hand, das Du brauchst, um Top Leistung abzuliefern.
- Persönliche Entwicklung mit zertifizierten internen und externen Coaches.
- Du arbeitest im vermutlich schönsten Office in Hamburg
- Unsere Führungskräfte sind alle top ausgebildet und sind dazu da, den bestmöglich Rahmen für Deine Arbeit zu schaffen
- Zugang auf das FAIRFAMILY Gesundheitssystem - d. h.: Wir übernehmen jährlich bis zu 1.500 Euro Deiner privaten
Kosten: Brillen, Arzneimittel, Physiotherapie wie ein Privatpatient, Zahnarztrechnungen, Massagen u. v. m.
- Damit übernehmen wir nicht nur Deine bestehenden Kosten, sondern unterstützen Dich bei gesundheitlichen Beschwerden und geben Dir einen besseren Zugang zum deutschen Gesundheitssystem - z. b.: Facharztterminvereinbarung innerhalb von wenigen Tagen oder täglich von 6-22 Uhr einen Videoarzt
- Viele Gesundheitsleistungen sind auch für Familienangehörige und Freunde
- Wir zahlen Dir eine FAIRFAMILY Rente, die Dir ein zusätzliches 6-stelliges Budget in Deiner Rente ermöglicht - bereits, ohne dass Du etwas von Deinem Geld dazu zahlst
- Zugang zu über 9.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland nutzen - Du kannst klettern gehen, schwimmen, ins Fitness-Studio oder vieles Weitere
- Fahrrad-Leasing, dass Du in Hamburg schnell von A nach B kommst
- FAIRFAMILY-Mitarbeiter-Rabatt in über 500 Onlineshops - Du reist kostengünstiger in den Urlaub, kaufst Deine Klamotten rabattiert und vieles mehr
- Wir zahlen zusätzlich monatlich 150 EUR Deiner privaten Kosten - für die Mobilität, Dein Mittagsessen sowie Deine private Internet & Handy-Rechnung und monatlich 50 EUR als Sachbezugskarte in Kreditkartenformat.
Unterstütze uns dabei, FAIRFAMILY weiter voranzubringen und gemeinsam zu wachsen.
#J-18808-Ljbffr
Recruiting Manager (m/w/d) Arbeitgeber: fairfamily
FAIRFAMILY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein starkes Fixum und ungedeckelte Provisionen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur, die auf Vertrauen und persönlicher Entwicklung basiert. Mit einem klaren Aufstiegsplan und umfangreichen Benefits wie einem Gesundheitsbudget und einer FAIRFAMILY-Rente unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Ziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Der Standort in Hamburg HafenCity bietet zudem ein modernes Arbeitsumfeld mit Blick auf die Elbe, was die Arbeit hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiting Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie fairfamily, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei fairfamily im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei fairfamily echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von fairfamily zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an fairfamily reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fairfamily vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der fairfamily tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
